얼마 전, 청도시 발전개혁위원회(발개위-发改委)와 인사국(人事局)은 기타 관련부문과 함께 청도시에서 최초로 서비스종합관리 인재양성반을 운영하였다. 양성반에는 12개 지역의 서비스발전 주관부문의 책임자와 서비스업 발전단위 관련 책임자 33명이 참가하여 수강하였다. 이번 교육은 집결교육, 팀 별 조사연구, 외출 고찰 등 다양한 형식으로 진행되었으며 비교적 좋은 효과를 거둔 것으로 나타났다.

청도시 발개위는 서비스업발전 실태에 따라 양성반 교육에서 16개의 주제를 준비하였고 국가부위원회와 연구기구 전문교수 및 청도시 서비스업 관리자의 초청강의를 통해 양성반 수강자들의 이론수준을 높여주었다.

이번 교육을 통해 수강자들은 현대서비스업의 신 이론, 신 지식을 체계적으로 숙달하고, 국내외 서비스업 발전의 선진적 사례와 경험을 이해하며, 시야도 넓히고, 청도시 서비스업 발전의 목표와 방향을 정확하게 정할 수 있는 능력을 키웠다.

양성반 교육은 주로 주제강의, 팀 별 조사연구, 칼럼교류, 참관고찰 등을 결합한 교육방법을 취하였다. 수강자들은 청도시 일부 서비스업 중점 집약지역과 중점 프로젝트를 참관하였고 남경과 녕파 두 도시 서비스업 발전의 선진적인 경험에 대하여 고찰, 학습하면서 서비스업에 관한 지식을 넓혔다. 교육기간 동안에 저술한 연구보고서는 편집하여 책을 발간할 예정이며 공동 학습, 교류에 많은 도움이 될 것으로 보인다.

재경일보 4월 13일자 발췌