직업을 구하기 위한 자기소개서는 오늘날만 있었던 것은 아닌 모양이다. 우리가 잘 알고 있는 세계적 천재였던 레오나르도 다빈치가 500여년전에 작성한 자기소개서는 이 분야에 있어서도 그의 천재성을 유감없이 보여주고 있다.
그는 우리가 잘 알고 있다시피 최후의 만찬이나, 모나리자 등 미술 작품에서 뛰어난 역량을 보였지만 군사 토목기술분야에서도 발군의 실력을 갖고있었다고 한다.
이와 관련해 레오나르도 다빈치가 그 당시 밀라노왕에게 보낸 서한속의 자기소개서 일부를 살펴보자. “저는 적에게 들키지 않고 땅 밑이나 강 밑으로굴 같은 비밀 통로를 만들어 통과하는 법을 알고있습니다. 또 저는 물건을 쉽게 운반할 수 있는 기구를 제작할 수 있으며, 적의 성이나 방책을 무너뜨릴 전략을 갖고 있습니다.”
국가간 전쟁이 빈번했던 중세시대에 밀라노 왕이받은 이 레오나르도 다빈치의 지원서(자기소개서)는 왕으로 하여금 무릎을 치게 했을 것이다. 바로 상대가 찾는 사람이 누구인지 간파한 정곡을 찌르는 자기소개서라 할 수 있다. 아마 큰 대우를받고 취업하지 않았을까 싶다.
자기소개서는 기업 인사담당자 에게 취업이라는 특별한 목적을 갖고 작성, 제출한 글이다. 취업 서류중 이력서는 지원 구직자를 개략적으로 살펴보는 문서라면 자기소개서는 그 개인을 보다 깊이 있게소개하는 문서이다.
기업은 자기소개서를 통해 지원자의 대인관계, 적응력, 성격, 인생관, 성장배경과 장래성을 가늠한다고 한다. 하지만 궁극적으로는 보고자 하는 것은 일 처리역량이다. 따라서 자기소개서에는 지원자에 대한
일처리 관련 정보가 담겨 있어야 한다. 하고 싶은 말과 듣고 싶은 말이 있다. 자기소개서를 통해서 기업이 듣고(보고) 싶은 내용은 무엇일까? 잘 해보겠다는 공허한 약속이나 지원자에 대한 구체적인 정보가 없는 신변잡기에 관한 이야기는 아니다.
기업 인사담당자의 초점은 오직 하나 지원자가 회사에서 선발하고자 하는 직무수행에 필요한 요건을 얼마나 갖추고 있는지를 확인하고자 한다. 따라서 지원자는 이 점을 시종일관 염두에 두고 작성해야한다. 입장을 바꿔 놓고 보면 취업서류를 어떻게 작성해야 하는지 답이 보인다.
출처: 엠파스 검색
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