하오취업

지금은 어떠하지만 앞으로 ‘어떻게”열심히 할것인지 초점을 ‘어떻게(HOW)’에 맞추는 것이 좋다.

어린 시절부터 대학 시절까지 잔신에 관한 내용을 나열할 때는 천편일률적으로 흐르기 쉽다.’책임감이 강하다’ ‘대인 관계가 원만하다’등 일반적인 문구는 그다지 효과가 없다.오히려 책임감과 대인 관계를 나타 낼수있는 구체적인 경험을 밝히도록한다 .평범한 내용을 두서없이 나열하는 것보다 경험을 바탕으로 생생하게 작성한 글이 신뢰감 있고 인상에 깊이 남는다.자기 인생 전체에 영향을 준 사건이나 책,주변 인물등을 일화 형식으로 제시하면 보다 흥미 있게 구성될 수있다.

글이 길이지다 보면 같은 발을 반복하게 되고 쓸데없이 수식어가 많이 붙는다.수많은 자기소개서를 읽는 인사 담당자 입장에서 보면 기억에 남지 않는 장문보다 짧지만 분명하게 말을 전달하는 단문이 훨씬 잘 읽게된다.단문을 잘쓰기 위해서는 작성 전에 자기소개서에 관한 예문을 많이 읽어보고 실제로 여러번 써보는것이 중요하다.

성장 배경,성격,대학,지원 동기 등을 쓸 때는 첫눈에 인사 담당자의 누을 끌수있는 타이틀에 신경쓴다.어렸을적 자신의 별명과 특별한 경험을 포현할수 있는 문구를 뽑는 것도 좋은 방법이다.

자소서를 다 읽고 나면 지원자의 이미지가 그려질수 있는것이 잘된 자소서라고 할수있다.적인것 같으면서 활발하지 않고,꼼꼼한 것 같으면서 덜렁대는 등 여러 이미지가 혼합된 인상은 인사 담당자에게 기억될 수 없다 .자신만의 이미지를 만들려면 우선 스스로의 객관적인 평가가 이뤄져야 한다.자신의 어떤 인상을 부각시킬 것인지 결정하고 그것을 표현할수 있는 요소들을 찾아낸다.

‘열심히’ ‘최선을’ 등 지원 동기와 포부에서 자주 쓰는 표현도 바꾸는게 낫다.지금은 어떠하지만 앞으로 어떻게 열심히 할것인지 초점을 ‘어떻게’에 맞추는 것이 좋다 .지원 분야와 자신의 적성이 맞는다는것을 표현할 때도 ‘어떻게’적성에 맞고 그와 관련된 경험과 어떻게 노력했는지 표현하도록 한다.’회사를 위해 열심히 최선을 다해 일하겠다’는 수많은 지원자 중에서 구별되는 것이 중요하다.

정말 어려운 것은 면접이다.업무에 필요한 전문적인 지식과 지원자의 인성을 평가하는 자리에서 한발더 나아가 합리적인 사고와 논리를 측정하는 자리로 바뀌고 있다.주직자 입장에서는 한층 더 어려워진 면접에 긴장할 수밖에 없다.하지만 면접별 유형을 제대로 파악하고 그에 맞는 전략을 세울수 있다면 훨씬 유리한 고지를 선점할수 있다.