부동산 업계의 인재 채용이 큰 폭으로 늘고 있다. 최근 신문에 올라오는 구인 광고를 보면 부동산 업계의 광고가 눈에 뜨게 많을 뿐 아니라 채용 분야 또한 광범위하다.

전문 헤드 헌팅 회사를 통한 인재 채용뿐만 아니라 동종업계의 스카우트 경쟁도 치열하다.

최근 부동산 업계의 인재 채용 급증은 부동산 시장이 호전되는 현상을 보이면서 업무량이 늘고 그 동안 제한되었던 부동산 개발항목들이 풀리면서 인재의 필요성이 증가하였기 때문이다.

반면 이런 인재 채용은 일정 규모이상의 부동산 관련 회사에 국한 된 것으로 보인다.
하이신(海信)、웨이동(伟东)、인성타이(银盛泰)와 같은 중견 이상의 현지 부동산 그룹이거나 타 지역에서 진출한 뤼청(绿城)、바오리(保利) 등 기업들이 주요 인재 채용에 나섰다. 

부동산 업무의 변화 역시 인재 채용을 늘리는 효과를 가져오고 있다. 이전의 부동산 개발 프로젝트의 경우 여러 프로젝트를 동시 관리 하는 방식이 주를 이루었으나 최근 프로젝트의 관리 규모와 운영 방식의 변화로 10~15명의 인원이 한 프로젝트에 집중하는 업무 형태를 보이고 있다. 이에 따라 부동산 업계의 인재 채용은 당분간 지속될 것으로 전망 된다.

3월17일  하이오왕(海奥网）발췌