국가 유관 규정에 따르면, 산동성 경제사회 발전과 직공 급여 증가 정황을 감안하여 산동성 정부에서 산동성 최저 급여수준을 조정하는 것을 확정하였다. 조정 후 월 최저 급여표준은 920위안, 760위안, 600위안 3개 종류로 구분되며, 5월 1일부터 시행한다고 밝혔다.

산동성에서 현재 시행하고 있는 최저 급여표준은 760위안, 620위안, 500위안이며 그중 제남시 5개 구(区)는 760위안을 표준으로 시행하고 있다.

이번에 조정한 최저 급여표준은 1994년 11월에 산동성에서 발표한 최저 급여 표준 최저 급여보장제도를 설립하기 시작하여 8번째로 조정된 것이다.

합리적인 최저 급여 표준 조절은 정부가 기업의 급여를 적절히 배분하도록 하는 중요한 조치로 저수입 직공의 급여수준을 직접적으로 끌어올리는 작용을 하며, 소비를 촉진, 경제 상승을 이끌어 내는 역할을 하게 된다. 또한 일자리를 안정시키고 저수입 노동자의 기본 생활을 보장하여 사회와 안정을 촉진할 수 있도록 하는 것이다. 

신화망 2010년 4월 14일자 발췌