지난 13일, 칭다오시 인재시장 관계자는 2010년 3사분기 인재시장 통계를 발표했다.

올해 3사분기 칭다오시 인재시장에서는 총 145회의 인력자원 교류회를 통해 7만 9천개의 일자리를 제공하였고 24만 5천 명의 구직자들이 인재시장을 찾아 3.1:1의 경쟁률을 보였다.

구인 기업가운데 중소 기업의 구인이 80%를 초과하면서 압도적인 비중을 차지하였다. 민영기업과 개인기업, 유한책임회사, 외상투자기업, 국유기업의 구인정보는 총 채용정보의 42.5%, 15%, 13.3%, 11.9%를 보였다. 1차산업, 2차산업의 채용비율은 각각 3.1%, 33.5%이고 3차산업은 지난해 동기대비 3.4% 증가한 63.4%를 기록하였다.

가장 인기있는 10대 전문직으로는 기계 제조, 토목 건축, 경제학, IT정보 및 전자업, 기업 관리, 의학, 화학, 과학연구, 스포츠 관련 직종이었다.  그 중 토목 건축은 인재 공급이 수요를 따라가지 못하는 상황이고 기계 제조, 의학, 화학 등 업종은 공급과 수요가 안정된 반면, 경제학, IT정보 및 전자업 등 전문직은 공급이 수요를 초과하고 있다.

이밖에도 석사 및 석사 이상 학력, 본과 학력, 전문대 이하 학력은 각각 구직자의 0.45%, 21.76%, 77.79%이다. 

인재시장의 관계자는 "2006년 ~2007년간 석사 및 석사이상 학력자의 취업경쟁율은 1:1의 안정세를 보였지만 최근 2~3년간은 경제 발전과 고급인재의 증가로 석사 구직자의 자리를 박사 학위자들이 채우고 있어 석사 구직자들의 취업난이 가중되고 있다"고 전했다.

10월 14일 반도도시보 발췌