1. 대학교 인재양성 시스템

이는 ‘대학생 취업난’에서 제일 심각한 문제다. 중국 대부분의 대학교 교육방식이 빠르게 변하고 있는 사회의 수요를 만족시킬 수 없기 때문이다. 빠르게 변하는 현실 사회에서도 대학교는 여전히 오래된 인재양성시스템을 사용하고 있다.

2.  전공 분야 인기에 따른 경쟁률 상승
‘2009년 대학생 취업조사보고’에 따르면 60%이상의 대학생들이 자신의 전공과 무관한 직장에 출근하는 것으로 밝혀졌다. 이는 전공분야를 결정할 때 취업이 쉬운 편이여서 인기가 높은 학과를 선택하는 사람들이 많아지고 있어 경쟁률도 따라서 상승하고 있다.

3.  늦게 시작한 취업준비
대부분 대학생들은 4학년이 되어서야 취업에 관한 고민과 함께 취업 준비를 시작하는데 취업준비는 3학년까지 끝내고 4학년이 되면 언제든지 직장에 출근할 모든 준비를 마치는 것이 중요하다.

4. 상대적 취업난
대부분 학생들은 아직도 ‘중소기업보다 대기업, 창업보다는 취업’이라는 생각을 가지고 있어 중소기업은 구인난을 겪고 있고 대학생들은 직장을 찾지 못하는 ‘상대적 취업난’ 현상이 나타나고 있다.

5. 불명확한 목표의식
재학기간 동안 사회활동에 참여도가 낮아 사회를 이해하는 정도가 낮으며 목표가 명확하지 않다.

6. 실패에 대한 두려움
일반적으로 1인 자녀 가정에서 태어나 금지옥엽으로 자라온 대부분 대학생들은 직장생활의 스트레스를 이기지 못하는 경우가 많으며 실패를 두려워한다.

중국 칭다오인력자원센터 발췌