지난 2일, 칭다오 7개 구역의 242개 직업에 대한 급여가 발표되었다.

이번 조사는 3,343개 업체를 대상으로 지난 2010년 직업별 급여수준을 반영하며, 통계내용은 1년 월급 총액으로 시간급(计时工资), 성과급(计件工资), 보너스(奖金), 수당(津补贴), 잔업비(加班加点工资) 등을 포함한다.

매 직업의 급여수준은 상(高位数), 중(中位数), 하(低位数)와 평균치(平均数)로 나뉘는데, 직업별 급여차는 인력자원시장의 노동력 공급과 수요 및 관련 직업의 인력자본투입 등의 요소에 따라 결정되고, 동일한 직업의 상, 중, 하 차이는 업체의 수익구조와 근로자의 업무능력등에 따라 결정되었다.

통계보고에 따르면 대다수 직업의 급여는 전년대비 늘어난 것으로 나타났다. 예를 들면 마케팅담당(销售和营销经理), 마케팅 기술인원(营销工程技术人员), 조립공(装配钳工), 자동차 조립공(汽车装配工) 등 직업의 평균 증가폭은 20%를 넘어섰다.

또한 ‘고임금’ 직업은 여전히 고•중급 관리인원과 고기술 직업으로, 기업의 이사(董事), 사장(经理), 부서담당(部门经理)과 기계제조 공정기술인원의 연봉은 각각 728,225위안, 541,877위안, 227,866위안, 160,093위안으로 집계됐다.

직업별 평균 급여는 14,906위안 ~ 187,599위안이며, 기업의 사장(经理)과 일반 직원(经理)의 평균 급여는 각각 150,912위안, 40,627위안으로 밝혀졌다.

청스신바오(城市信报) 6월 2일자 발췌