| 취업자료> 자기소개서작성법 |
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| 성공적인 자기 소개서 작성 10계명(2) |
등록일 : 05/07/07 |
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| {img1;right;} 6. 참신한 문구로 시작하라.
자기소개서는 인사담당자와 처음으로 대면하는 것과 같다. 마찬가지로 첫 문장은 첫 인상과 같은 효과를 발휘한다. 따라서 인사담당자가 끝까지 읽어보고 싶다는 생각이 들 정도로 흥미를 유발시킬 수 있는 맨트나 문구로 첫 문장을 시작해야 한다.
인사담당자는 ‘나는 **에서 태어난 누구 누구 입니다’라는 식의 첫 문구에 식상해져 있다. 또한 인사담당자에게 지원자의 태생은 그저 참고자료에 불과하다. 따라서 자신의 능력과 특성을 대변할 수 있는 광고성 멘트로 첫 문장을 시작한다면 인사담당자의 시선을 모을 수 있을 것이다.
7. 입사 지원동기를 구체적으로 밝혀라.
자신의 철학, 비전 등을 회사의 경영철학, 인재상, 비전 등과 구체적으로 비교해 입사지원동기를 밝히는 것이 좋다. 동기가 확실치 않으면 성취의욕도 적을 수밖에 없기 때문이다.
따라서 자신이 장차 추구하고 싶은 것이 무엇인지 등에 대한 자기연구가 필요하다. 또한 지원하고자 하는 회사의 특성도 파악해 놓아야 한다. 그러기 위해서는 평소에 관심을 갖고 신문이나 인터넷을 통해 지원하고자 하는 회사에 대한 정보를 수집해 둘 필요가 있다.
자신과 지원하고자 하는 회사에 대한 충분한 분석을 바탕으로 자신의 가치관과 기업에서 바라는 인재상이 이러 이러한 점에서 유사하기 때문에 지원했다고 설득력 있게 설명해야 한다. 또한 자신의 전공과 희망 등과 연결시켜 지원 동기를 명확히 밝히는 것이 중요하다.
8. 자신의 장점을 최대한 부각시켜라
보통 자기소개서 작성과 관련된 책자들을 찾아보면 자신의 장점은 물론 단점도 밝혀야 한다고 충고한다. 그러나 어쨌든 인사담당자는 단점을 많이 가진 사람보다는 장점이 많은 사람을 선호할 것이다.
따라서 자신의 단점은 솔직하되 간단하게 적는 것이 좋다. 자신의 단점을 장황히 묘사하는 대신 자신의 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 그 결과 자신이 어떻게 변화했는지에 초점을 맞춰 설명해야 한다. 이러한 방법은 ‘스스로 자신의 단점을 파악, 자신을 개선해 나갈 줄 아는 인간형’ 임을 부각시킬 수 있어 오히려 자신의 단점을 강점으로 승화시킬 수 있다.
특히 자신의 장단점에 대한 질문은 면접시에도 자주 나오는 질문이므로 평소 자신의 장점과 단점을 철저히 분석해 두고 자신의 단점을 장점으로 끌어올릴 수 있는 방법을 연구해둬야 한다.
가령 자신이 학창시절부터 오락부장을 도맡아 했다면 이러한 경험을 구체적으로 기술하는 것이 좋다. 재치 있으면서도 사람을 끌어당기는 흡입력, 카리스마가 있고 조직 문화에 유연하게 적응할 수 있는 인재라는 평가를 받을 수 있기 때문이다.
외국어능력이나 리더쉽 또는 업무 수행상 도움이 될 수 있는 능력 등을 자신의 체험과 함께 언급하는 것도 도움이 된다. 만약 영업직에 지원한 사람인데 자신의 성격이 새로운 사람을 만나는 것을 좋아하고 적극적이며 말수완도 좋다면 플러스 점수를 받을 수 있다.
9. 경력자의 경우 자신의 수행업무를 강조하라
경력자의 경우 그동안 자신의 경력을 바탕으로 이전 직장에서 수행했던 업무에 대해 강조할 필요가 있다. 특히 각 수행업무들이 지원하는 업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지를 중점적으로 부각시켜야 한다.
이를 위해서는 과거 자신이 수행했던 프로젝트를 구체적으로 명시하고 해당 프로젝트에서 자신이 담당했던 업무에 대해서도 구체적으로 적어야 한다. 해당 프로젝트에 관한 포트폴리오가 있다면 참고자료로 함께 첨부하거나 자신의 홈페이지 주소를 적어 놓는 것도 자신의 업무수행 능력을 적극 홍보할 수 있는 방법이다.
경력이 없는 신입의 경우 지원한 분야와 관련된 수상경력 및 자격증에 대해 기술한다면 가산점을 받을 수 있다. 특히 지원한 업무와 관련된 분야의 자격증 등은 적극 강조해야 한다.
10. 자신의 포부와 비전을 제시하라
기업이 자기소개서를 통해 파악하고 싶어하는 것 중의 하나가 지원자의 발전가능성, 잠재 능력, 장래성 등이다.
인사담당자들은 장래에 대한 포부가 있는 사람은 업무에 임할 때 매사에 적극적이며 열의를 갖고 있다고 판단한다. 자기 나름대로의 목표가 있으면 이 목표를 향해 나아갈 열의도 갖추고 있기 때문이다.
따라서 지원하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신의 포부와 비전을 명확히 제시하고 입사후 자신의 꿈을 이루기 위해 어떠한 자세로 임할 것인지 등을 구체적으로 설명하는 것이 좋다.
뚜렷한 목표의식이 없는 지원자는 단순히 취업을 위해 지원했다는 인상을 주기 쉽다. 따라서 평소 5년 후 자신의 모습, 10년 후 자신의 모습 등을 나름대로 설계해 현실성 있게 목표를 잡고 그 목표를 수행하기 위한 실행 전략 등도 세워둔다면 자기소개서 작성시 자신의 비전을 보다 명확히 제시할 수 있을 것이다.
출처 : 건설취업포털 건설워커
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