채용과정에서 면접의 비중이 더욱 중요해 지고 있는 요즘, 상담을 해보면 면접을 잘 준비하지 않은 지원자를 만나는 경우가 종종 있다.

면접에서 어떻게 행동하는 것이 좋은 점수를 받을 수 있을까 긍정적인 태도와 함께 중요한 것이 잘 준비된 행동이다.

전날 잠을 충분히 자고, 아침식사를 잘해야하며, 약속 시간에 제대로 도착하기 위해 충분한 시간적 여유를 가져야 한다.

면접에 뒤이어 다른 중요한 약속을 계획하지 않아야 한다.

1차 면접 후 남아서 회사 양식에 의한 지원서를 쓰거나, 다른 테스트를 받거나, 혹은 다른 채용 결정권자를 만나야 하는 수도 있다.

면접을 보러 갈 때는 여분의 이력서 사본, 필기구와 간단한 노트를 가져가는 것도좋다.

자신이 이력서 등에서 소개한 어떤 것을 뒷받침할 수 있는 자료를 가져가는것도 좋은 방법이다.

객관적인 수치와 구체적 자료는 구인 업체를 납득시킬 수 있는 좋은 수단이 될 수도 있다.

매체에 기고하거나 보도된 글, 사진이나 비디오 등 자신을 내보이는 데 도움이 되는 것이라면 깨끗한 상태로 가져가야 한다.

전화로 대화하거나, 혹은 면접장으로 가는 도중에 마주치는 사람들에게는 정중하고 친근하게 대해야 한다.

면접장으로 가거나 되돌아오는 중에 마주친 사람이 면접 팀의 일원일지도 모른다. 면접을 심문이 아니라 대화로 생각하고, 긴장을 풀고 자신있는 예법으로 자신을 소개하자. 커뮤니케이션은 양방향이다. 다음에 무엇을 말할 것인지에 대해서 생각하지 말고, 면접관이 말하고 있는 것에 모든 주의를 기울여야 한다.

때로는 면접관이 중요하다고 생각하는 단서들을 놓치기 십상이다. 면접이 대화하는 분위기라면, 개인적 관심사, 취미, 혹은 지난 주에 했던 일들에 대해 가벼운 대화를 나누는 것도 좋다. 이런 것들은 양쪽 모두에게 긴장을 풀게하고 연결고리를 만들어 준다.

출처 : 한겨레