| 취업자료> 이력서작성법 |
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| 자기소개서 작성요령 |
등록일 : 12/01/16 |
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▷첫째, 튀는 제목으로 시선을 이끈다.
많은 지원자들의 자기소개서를 읽는 것은 바쁜 인사 담당자들에게는 힘든 작업입니다. 그러므로 튀는 제목으로 인사담당자들의 눈을 즐겁게 해주는 것이 입사서류 통과에 도움이 됩니다. 일단 인사 담당자의 시선 끌기에 성공 했다면 다음으로는 알찬 내용으로 시선을 끝까지 고정 시켜야 합니다.
▷둘째, 강추-별5개-9.8 평점의 영화스토리를 상상해 보세요.
좋아하는 배우가 나오는 제목이 흥미 있는 영화를 선택하였으나 - 영화를 다 보고 나온 후의 느낌은 가지각색입니다.
재미있다/추천하고 싶다/또 보고 싶다라는 느낌을 줄 수 있는 스토리를 알차게 채워야 합니다. 이게 뭐야/돈 아깝다 이러한 자소서는 만들지 말아야겠죠. 자신의 인생스토리 25년을 다~보여 주는 것이 아니라 특별한 경험, 소중한 경험, 보람찬 경험을 위주로 지루하지 않은 스토리를 써 나아가야 합니다.
▷셋째, 지원하려는 회사의 정보를 분명히 한다.
인사 담당자의 입장에서는 우리회사(여러분이 지원하는 기업)에 대해 얼마나 이해하고 알고 있는가는 자기소개서 선별에 중요한 기준이 됩니다.
지원하면서 회사에 대해 또는 자신이 원하는 포지션(직무)에 대해 전혀 언급이 없다면 여러 회사에 문어발식 지원을 하는 사람이라고 판단 할 수 있습니다. 그러므로 자신의 직무와 지원하려는 회사에 대한 정보를 사전에 입수해 자기소개서를 작성할 때 반드시 적어 주어야 합니다.
이때에는 자신의 장점과 꿈 그리고 가치관과 불가분의 관계로 작성해 주시는 것이 더 도움이 됩니다.
▷넷째, 자기소개서의 승부처를 정확히 파악해야 합니다.
자기소개서에 있어 승부처는 지원동기와 학창시절 부분입니다. 왜냐하면 인사 담당자의 시선이 제일 오래 머무르는 곳이 바로 지원동기와 학청 시절 부분이기 때문입니다. 먼저 지원동기에서는 기업이 원하는 인재상을 기준으로 자신이 회사에 꼭 필요한 인재임을 부각시켜야 하고, 학창시절(성장과정)에서는 그러한 인재상에 부합되기 위해 어떤 노력을 했는지를 구체적으로 서술하면 됩니다.
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