이력서는 구직자와 구인자를 연결시켜주는 수단이자 자신을 알리는 광고입니다.

따라서, 구직자에게 자신의 모습보다 먼저 선을 보이는 지원 최초의 얼굴인 만큼 정성스럽게 작성을 해야 하는 것이 좋습니다.
 
개인에 대한 평가를 단순히 겉으로 드러난 포장에 의존한 것이 아니지만 자신의 능력을 제대로 표현하지 못해 면접의 기회조차 잡지 못하는 경우도 있으며, 특히, 소수 수시채용이 많아지고 있는 현 취업 시장에서 보다 돋보이게 하지 못하면 그만큼 경쟁력을 상실하게 됩니다.
 
인사 담당자를 감동시킬 수 있는 이력서가 무엇일까 고민해 볼까요??

취업을 위한 첫 관문, 이력서 작성법을 수직하며, 인사담당자에게 호감을 줄 수 있는 서류를 준비하도록 해야 합니다.
 
(하단의 포스팅 내용은 필자의 생각이오니 100% 정답은 아니라는점 유의하세요^^;;)
 
 [이력서작성법] 간단 명료한 작성!

인사담당자가 짧은 시간 내에 지원자의 인적 사항에 대해 알 수 있도록 일목요연하게 작성하도록 해야 하고 출신학교나 자격증뿐만 아니라 수상경력, 대내외적인 활동 등을 자신의 능력이나 장점을 돋보이게 할 수 있는 사항을 기술하며 인사담당자의 시선을 사로잡게 하는 것이 포인트 입니다.
 
자신의 장점을 최대한 부각시키더라도 과장 된 내용이나 허위사실을 기재해서는 안됩니다.
 
기업에서는 성실하고 정직한 사람을 필요로 하기에 자산의 능력과 전혀 다른 사실을 과장하여 작성할 경우 입사 후 불이익을 받으실 수 있기 때문에 자신이 회사에 기여할 수 있는 부분을 솔직하게 밝히고 자신감 있게 기다리도록 합니다.
 
 [이력서작성법] 정성 가득하게 작성!

자기 자신을 직접 소개하는 글이므로 펜으로 직접 작성하는 것이 원칙이지만 자필로 작성하라는 특별한 업군이 없는 한 워드 프로그램을 사용하는 것이 최근의 경향입니다.
 
지원하는 업종에 맞추어 정성스럽게 작성하도록 하며 매일 수천장을 접하는 인사담당자들은 이력서 한 장만으로도 지원자의 성실성과 개성을 파악할 수 있으므로 성심 성의껏 작성해야 합니다.
 
 [이력서작성법] 시간적 여유를 두고 신중하게 작성!

충분한 시간적 여유를 두고 차분하게 작성해야 내용도 충실해 질 수 있으며, 시간에 쫓겨 급하게 작성한 느낌을 주는 이력서보다 첫인상을 좋게 만들 수 있습니다.
 
지원하는 기업의 성향을 먼저 파악한 후 자성하되 여러번 검토하는게 좋으며, 탈자 등의 사소한 실수가 없도록 하며 다른 사람에게 검토해 줄 것을 부택해 자신이 미쳐 발견하지 못한 부분을 지적 받는 것도 좋은 방법 중에 하나입니다.
 
취업하는 그날까지... 화이팅!!

출처: '제대로 준비해서 취업하자!!' 카페