1. 성장과정 
성장과정은 대개 자기소개서의 첫 부분을 장식하게 된다. 과거의 독특한 경험이나 에피소드를 개성 있게 나타내도록 한다. 이 때 가급적 평범한 내용보다는 지원하는 업무와 연관되는 조금은 특별한 내용을 통해 회사에 적합한 인재라는 사실을 보여줌으로써 인사담당자에게 관심을 갖도록 만든다. 
 
2. 성격 및 장단점 
자신의 성격을 표현할 때는 가까운 가족이나 친구의 표현을 인용하거나, 자신의 성격을 규정지을 수 있는 어떤 사건을 제시하여 회사와 나와의 개연성을 만들어 준다. 장점은 눈에 거슬리지 않도록 세심한 주의를 기울이되 최대한 부각될 수 있도록 하고, 단점에 대해서는 솔직한 태도를 바탕으로 개선 노력의 의지도 함께 보여준다. 이러한 태도는 자신의 개성과 함께 인사담당자에게 강렬한 인상을 심어 줄 수 있기 때문이다. 이 때 업무 수행 시 도움이 될 만한 능력 등을 자신의 경험에 비추어서 언급하는 것이 좋다. 
 
3. 학창생활 
학창생활은 인사담당자에게도 매우 중요한 자료 중 하나이다. 전공과 관련한 내용은 지원한 업무와 직접적으로 연관되기 때문에 세심하게 관찰된다는 점을 명심하고, 가급적 지원한 업무와 연관시켜 풀어나가는 것이 좋다. 이 밖에 학생회 및 동아리 등의 교내 활동, 여행 및 어학연수, 자원봉사활동 및 아르바이트 등의 대외 활동은 업무 수행 시 도움이 된다고 판단되는 선에서 자신의 가치관을 곁들여 적절히 포함시키도록 한다. 
 
4. 지원동기 
확고한 주관을 바탕으로 회사에 지원하게 된 동기와 이유를 밝혀야 한다. 이때 지원 분야와 본인의 취미와 전공 등을 개연성 있게 제시하는 것이 좋다. 이를 위해서는 관련 기업의 신문 보도나 인터넷 자료 등을 바탕으로 분석하는 것이 필요하다. 
 
5. 장래희망 
인사담당자들은 장래희망이나 포부를 통해 지원자의 일에 대한 의욕과 인생관 등을 관찰한다. 따라서 ‘열심히’, ‘성실히’등의 막연한 표현보다는 회사를 위해 어떠한 각오로 업무에 임할 것인지를 구체적이고 의욕적이며 패기 있게 기술한다. 
  
◆ 성공적인 자기소개서 7계명
① 오직 이 회사여야만 하는 명확한 이유와 근거를 제시한다.
② 간결한 문장을 사용한다.
③ 좋은 자기소개서를 최소 50개 이상 읽어본다.
④ 초고를 작성하여 수정과 보완을 거듭한다.
⑤ 내용과 문장에 일관성이 있어야 한다.
⑥ 반드시 있어야 할 기본적인 내용은 빠뜨리지 않는다.
⑦ 구체적이고 객관적인표현을 사용한다.