기업 임금 가이드라인은 정부가 해당연도 경제발전 조정목표에 따라 기업에 제안하는 연간 임금 인상 수준으로 기준선, 하한선 및 상한선으로 구분된다.

기준선은 임금의 평균 인상폭을 가리키고 상한선은 경계선이라고도 하며 기업 임금의 최고 인상폭으로 경제 효익이 비교적 빠르게 성장하는 기업에 적용되며 하한선은 최저 인상폭으로 주요하게 경제 효익의 하강 또는 결손기업에 적용된다.

10개 성시(省市)가 발표한 2012년 기업 임금 가이드라인에 따르면 올해 평균 임금 인상 폭은 14%이고, 산둥성 기준선은 15%로 가장 높은 수치인 신장(新疆)과 톈진(天津)의 16% 다음으로 높았고, 하한선은 6%로 톈진(天津)의 7% 다음으로 높았으며 상한선은 22%로 허베이(河北)의 23% 다음으로 높은 것은 것으로 나타났다.

한편 칭다오시 인사국은 산둥성 기업 임금 가이드라인을 참고하여 칭다오시 2012년 기업 임금 가이드라인을 다음주에 발표할 예정인 것으로 알려졌다.

최근 몇 년간 칭다오시 임금 가이드라인은 아래와 같다.
2006년: 기준선 14%, 상한선 21%, 하한선 4%
2007년: 기준선 14%, 상한선 22%, 하한선 4%
2008년: 기준선 14%, 상한선 23%, 하한선 6%
2009년: 기준선 9%, 상한선 15%, 하한선 4%
2010년: 기준선15% ，상한선23%，하한선6.5%
2011년: 기준선15% ，상한선23%，하한선6.5%

반도망(半岛网) 6월 20일 발췌