입사지원시 서류전형 과정에서 당락의 가장 주된 요인으로 평가받는 것이 자기소개서다.

인사담당자의 눈길을 끄는 자기소개서 작성법에 대해 알아본자

온라인 취업포털이 제안한 자기소개서 작성법 첫번째 수칙은 성장과정을 나열하는 자기소개서를 지양하라는 것이다.

성장과정보다는 가장 먼저 지원동기를 쓰고 그 다음으로 성장과정-성격의 장단점-경험사항-입사 후 포부 순으로 배치하는 것이 효과적이라는 분석이다.

비율 또한 4:1:1:2:2가 적당하다. 성격의 장단점을 기술할 때도 철저히 지원 기업과 직무에 필요한 자질, 성격을 엮어서 표현하는 것이 좋다.

두번째 수칙은 지원 기업의 해부다. “적을 알고 나를 알면 백전백승”이라는 말같이 자기소개서를 보는 인사담당자의 눈높이에 맞는 가치를 서술해 주는 것이 중요하다.

예를 들어 삼성의 경우 “일류 기업”을 지향하기 때문에 1등이 되기 위해 끝까지 노력하는 성격을 강점으로 쓸수 있다. 이때 “일등이 될 때까지 포기하지 않는 사람”과 같은 키워드를 제시하는 것이 효과적일 수 있다.

반면 현대는 “부지런한 인재상”이 자기소개서에 나타날 수 있도록 작성해야 한다.

다양한 아르바이트,인턴 경험을 살려 발로 뛰는 이미지를 표현하면 플러스 요소라는 분석이다.

세번째 수칙은 분야별 맞춤형식으로 자기소개서를 작성하라는 것이다.

업무능력이나 업무 관련지식을 보여주려면 지원 분야에 따라 형식을 달리하여 작성하는 것이 효과적이다.

예를 들어 마케팅 분야 지원자라면 “나의 SWOT 분석”형식으로 작성해 볼 수도 있다.광고 회사 지원자라면 광고시안처럼 사진이나 이미지를 넣어주면 더욱 매력적인 자기소개서가 될 수 있다.