첫째, 자기 자신에 대해 객관적으로 분석하기!

인성과 전문 지식 그리고 본인의 적성에 대한 분석 등이 객관적인 분석에 속합니다. 인성 분석에 있어서는 자신의 장점과 단점을 열거해 보고 하고자 하는 업무와의 연관성을 생각해 봐야 해요

내가 하고자 하는 업무에 나의 장점이 얼마나 도움이 될 지 그리고 단점의 경우 내가 하고자 하는 업무와 어떤 연관이 있으며 내가 하고자 하는 업무에 나의 단점이 치명적인 영향을 미친다면 그러한 단점을 어떻게 극복하려고 노력해 왔고 개선되어야 하는지가 명확해야 합니다.

전문 지식에 대한 분석의 경우네는 자신의 전공과 영어 실력, 컴퓨터 활용 능력, 자격증 등을 적극적으로 참고하여 원하는 직무 등에 대한 목표 설정을 해야 해요

적성에 대한 분석은 본인이 종사하고 싶은 일과 나와의 연관 관계가 어느 정도 인지 생각해 보고 그일이 사회적인 동향과 맞물려 어느 정도의 가능성이 있는지 보완해야 할 점은 무엇인지 판단해야 합니다.

둘째, 자신의 능력을 잘 표현한 이력서와 자기소개서 만들기!

이력서와 자기소개서는 상대 회사를 만나기 전에 나를 보여주는 최소한의 문서입니다.

먼저 자기 자신에 대해 분석한 것을 바탕으로 이력서와 자기소개서를 기술해야 합니다. 이력서와 자소서를 보고 판단하는 주체는 결국 회사의 인사담당자라는 사실을 잊으시면 안 됩니다

설사 서류전형에 통과하여 면접에 이르게 된다고 하더라도 이력서와 자기소개서는 면접을 보는 데 기초가 되며 기초가 튼튼하지 않은 상태로의 면접은 좋은 결과를 이끌기 어렵기 때문에 이력서와 자기소개서 작성은 반드시 탄탄하게 되어야 합니다.

셋째, 구인 정보 열심히 수집하기!

취업할 기업이 없어서 취업을 못한는 것이 아닙니다! 취업난이 심각하다고 하지만 아직 직원을 뽑지 못해 전전긍긍 발을 구르고 있는 기업들도 많아요 그 기업들 중 어쩌면 나에게 꼭 맞는 기업이 마치 보물처럼 소중하게 숨어있을지도 몰라요

구인 정보는 수많은 매체와 온라인 등에서 제공하고 있죠 구인 정보를 제공하는 곳을 열심히 살펴보고 수집하여 나에게 맞는 기업을 골라야 합니다. 특히, 수시 채용을 진행하는 기업이 많아진 요즈음에는 항상 긴장을 놓지 말고 정보를 수집하고 분석하여 자신이 지원할 업체와 직무를 찾아내야 해요