최근 칭다오시 위 조직부(委组织部), 인력자원사회보장국(人力资源和社会保障局)에서는 2016년 칭다오시 직속기관 공무원을 선발한다고 밝혔다. 일부 시 직속기관은 153명의 주임과원과, 비 영도직위의 공무원을 공개 선발한다.

공개선발 대상은 칭다오 각 구(区)(시(市)), 진(镇)(가도(街道)) 당정기관과 시 직속 관리기관에서 구(区)(시(市)), 진(镇)(가도(街道))에 설치한 국가행정편제를 사용하는 단위로, 공무원 등록을 마친 재직인원 및 구(区)(시(市))의 공무원법을 참조하여 관리하는 단위로서 이미 공무원법 관리등기를 마친 조건에 부합하는 재직인원이다.

선발조건은 나이 만 35세 이하, 대학 본과 졸업생 이상의 학력 소지자이며, 그 중 3년 이상의 기본업무와 공무원 혹은 참조 공무원법관리기관(단위) 업무경력이 있는 현임 정과(正科) 이하 직원, 지난 연도심사에서 평균 이상 또는 우수한 성적을 거둔 직원 및 신청직위 기타 요구사항에 부합하는 직원들이다.

이번 공개선발 신청방식은 기존과 같은 직장 내 동의 하에 인터넷 신청으로 진행되며, 신청기간은 오는 11월 15일부터 17일까지이다. 필기시험 기간은 12월 3일이고, 이후 면접 일정은 별도로 통보할 예정이며, 자세한 내용은 칭다오시 인력자원사회보장(青岛市人力资源和社会保障局) 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

한편, 이번 면접은 칭다오시 공무원 주관 부문에서 일괄적으로 진행할 예정이며, 구체적인 시간, 장소는 별도로 통보한다고 전했다. 면접성적은 면접관이 현장에서 평가하고, 면접이 끝난 후 참가자들에게 발표한다. 평가 기준은 필기시험, 면접시험 성적 각 50% 씩 누적되어 계산되며, 시험 점수는 총 100점 만점이다. 또한 2013년, 2014년, 2015년도 심사 중 2회 이상 우수한 성적을 거둔 인원들에게는 최종 합산 점수에서 1점이 가산점으로 부여된다.

출처 : 칭바오망(青报网) 11월 11일자 발췌