1. 우선채용담당자의눈에들도록하자
첫인상은시각적으로깔끔하고읽기편한이력서에서시작된다. 직업별정보는한데모으고오래되고관련성없는직장과학업기록은삭제하자. 어수선한이력서때문에고용주가당신의정신상태를이상하게생각한다면, 이는프로젝트관리에서좋은조짐이아니다. 프로젝트관리전용으로사용할수있는템플릿부터시작한다. 자신의가장중요한기술을강조하는양식을활용하고고용주가관심있는가장관련성높은정보를신속하게찾을수있도록한다. 이력서의시각적인첫인상에가족과친구에게의견을구하는것도좋은생각이다.

맞춤법에민감한사람들을잊지말자. 문법및맞춤법검사도구를이용해가능한전문적으로작성하자. 구글독스(Google Docs)에서이력서를작성하면도움이될만한무료부가기능을이용할수있다.

2. 일자리와프로젝트별로이력서를맞춤작성하라
많은사람들이이력서를맞춤작성한다는생각에한숨지을수있지만, 처음에는부수적인노력이라고생각되는부분이전화를받느냐아니면받지못하느냐를판가름할수있음을기억해야한다. 고용주는여러분이투입한시간과부수적인노력을중요하게여길가능성이높다. 왜냐하면그것들은프로젝트관리자를찾는일에대해여러분이얼마나성실하게임하는지를보여주기때문이다.

직무요건은프로젝트요건과비슷하다. 고용주는후보자가자신의구체적인세부요구조건을이해하고충족할수있음을입증하기를바란다. 일반적인이력서는캐비닛에처박힐가능성이높다. 시간을갖고요구조건을꼼꼼히읽어자신이해당기업의계획에적임자임을입증할수있도록이력서를맞춤작성하자. 그리고명쾌하게작성해야한다.

3. 자신이보여주고자하는구체적인리더십특징을명확히표현하라
기술적인부분에너무얽매이지말자. 프로젝트관리는리더십역할이며시간을들여자신이얼마나프로젝트를잘이끌고팀을가르치며안내할수있고팀및이해당사자들과협력하여프로젝트계획을실행할수있는지보여주는리더십특성과활동에초점을두자. 이력서에는자신의리더십, 조정, 의사소통, 관련우수사례경험을강조해야한다.

각고용주의프로젝트관리일자리설명을신중하게읽고고용주가설정한특수한목표를달성하는데자신이어떤도움이될수있는지정확히보여주는이력서를작성한다. 또한시간을들여각기업, 리더십, 비전을추가로검색하면좋다. 이를통해자신의이력서를차별화할수있는추가적인통찰을얻을수있다.

다른사람들에게자신의이력서를읽고자신의의도를이해할수있는지그리고이를직업설명의각요구조건과연계시킬수있는지확인해달라고부탁한다. 그들이여러분을알고있음에도그런연계성을찾을수없다면외부인이그렇게할수있을가능성은없다.

4. 자신을브랜드화하고강점을강조하라
이력서를내가없는자리에서나에관해이야기하는가장친한친구라고생각하자. 이력서는움직이는 PR문서다. 나만의고유한경험을가진사람은오직나하나뿐이다. 다른사람의이력서를베껴서작성하면, 다른사람들의이력서와함께서류보관서랍에들어갈가능성이커진다. 타인의이력서를보고자신이좋아하는점과싫어하는점을파악하는것은괜찮다. 하지만이력서를작성할때는자신을가장전문적으로나타낼수있는자신만의방식을쓰자. 이는고용주가여러분의기술과교육수준을확인할뿐아니라여러분을리더이자개인으로바라보는데도움이된다. 강점을강조하는데집중하자.

5. 열정을나타내고성공적인프로젝트가돋보이도록하라
이력서에는단순히업무와일치하는직업요구조건뿐아니라가장자랑할만한프로젝트공적과성공도들어있어야한다. 이는다른후보자와차별화하는데도움이되고, 고용주가자신을고용했을때더많은것을얻을수있음을깨닫도록해준다. 이럴때는겸손하지말자. 자신의최고업적에대한열정을나타낼기회는한번뿐이며고용주는이를싫어하기보다는좋아할가능성이높다. 항상진실하고절대로꾸미지말며오만하다는인상을주지않도록주의하자. 자신이주도한프로젝트에서성과를냈다면조금이나마자랑할수있는권리를얻은것이다.

창의적이며진정성이있고항상열정적이어야한다. 고용주는이런성공에관해알고싶어하므로여러분의이력서를우선순위에둘수있도록하자. 자신의프로젝트관리(PM) 공적을강조하지않고는고용주가여러분의이력서에감명을받아다음단계로진행하도록하기어렵다.

출처: CIO