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오는 7월 1일부터, 산둥성은 기업 노동 보장 등급 평가(企业劳动保障守法诚信等级评价)를 시행 할 예정이다. 해당 평가를 통해 기업의 미성년 노동자 고용, 임신 여직원 해고, 연차 휴가 금지 등 행위가 중점적으로 관리·감독되고 기업 상황에 따라 A급, B급, C급으로 신용등급을 평가하며, 블랙리스트에 오른 기업은 우수 기업 선정, 입찰, 회사 상장 등에 영향을 받는다고 전했다.
산둥성 인적자원사회보장청(山东省人力资源和社会保障厅)이 발표한 ‘산둥성 기업 노동 보장 등급 평가 통지(关于山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法的通知)’에 따른 평가 내용은 아래와 같다.
1. 기업 내부 노동 보장 규정 제정 상황
2. 노동자와의 계약서 체결 상황
3. 비정규직 관련 규정 준수 상황
4. 미성년 노동자 고용 금지 확인
5. 여직원 및 미성년 노동자 특별 노동 보호 규정 준수 상황
6. 근무 및 휴식 규정 준수 상황
7. 노동자 임금 지불 상황 및 최저임금 보장제도 시행 상황
8. 사회 보험 가입 및 납부 상황
9. 다른 노동 보장 법률, 법규 및 규정 준수 상황
▲기업 신용등급 판정기준
1. A급 : 노동 보장 규정을 엄격히 준수하는 기업
2. B급 : 노동 보장 규정을 위반했지만 C급으로 분류되지 않은 기업
3. C급 : 아래에 해당하는 불법 행위가 있는 기업
1) 노동 보장 규정을 3회 이상(3회 포함) 위반한 경우
2) 노동 보장 규정을 위반하여 사회에 악영향을 끼친 경우
3) 미성년 노동자를 고용하거나, 노동을 강요하는 경우
4) 시정, 책벌 지시를 무시하는 경우
5) 인적 자원과 사회 보장청 감독 행위를 방해하는 경우
6) 노동 보장 규정을 위반하여 형사 책임 추궁하는 경우
한편, 기업 신용 등급 평가는 노동 보장 감독 관리 시스템에 등록되며, 신용 기록 상 기재되어 최소 3년 간 보존된다.
출처 : 중신망(中新网）
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