▶ 각 기업에 맞는 차별화된 성취 경험 필요 각 기업은 회사와 직무의 특성에 부합하는 인재를 선발하기 위해 자기소개서에도 다양한 변화를 주고 있었습니다. 특히 더욱 다양한 주제와 심도 있는 소재를 통해 ‘당신이 우리 회사에 얼마나 기여할 수 있는지’를 확인하고자 했습니다. 스펙을 중심으로 우수한 인재를 선발한 후에 조직 내 직무에 따라 인재를 배치하는 이전 방식과는 전혀 다른 양상입니다. 이는 다가오는 대기업 인턴과 단일대기업, 중견기업의 취업을 준비하는 ‘취준생’에게도 변화가 필요함을 시사합니다. 학점.토익.자격증.어학연수.봉사.인턴 등 직무와 무관한 스펙쌓기에 몰두하기보다는 남다른 시도와 성취 경험을 통해 관심분야에서의 차별화된 경쟁력을 갖추고, 이를 자기소개서에 잘 어필하는 것이 취업의 가능성을 높여줄 것입니다. ▶ 직무역량 자기소개서 작성 Tip 1. 기업을 분석하자. 자소서를 작성하기 전에는 기업이 추구하는 핵심가치와 인재상, 최신 이슈 등을 확실히 파악해야 합니다. 이를 위해서는 입사를 희망하는 기업 5~6개 선별하여 기업에 대한 충분한 학습을 하는 것이 필요합니다. 기업정보를 확인하는 방법은 기업 홈페이지나 기업보고서, 과거 5년치 이상의 신문기사를 검색하는 방법 등이 있습니다. 또한 기업의 자기소개서 항목을 확인하여 기업에서 지원자에게 묻고자 하는 정보를 확인하는 것은 필수입니다. 2. 직무를 분석하여 핵심역량을 찾아내자. 나만이 가지는 직무 적합성을 어필하기 위해서는 희망직무를 분석해야 합니다. 직무 정보는 기업 홈페이지, 직업정보 사이트, 직무 인터뷰, 현업 종사자 등 다양한 경로를 통해 확인할 수 있습니다. 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지, 어떤 업무를 담당하는지 등에 대한 이해를 바탕으로 자신이 어필할 수 있는 경쟁력을 확인해봅니다. 기업과 직무에 관한 몇 가지 핵심적인 정보만을 가지고도 풍부한 내용의 자기소개서를 작성할 수 있습니다. 3. 나를 분석하고 어필할 직무 경험을 선정하자. 이후 자신이 가지는 경험을 정리해봅니다. 경험을 정리할 때는 연도별로 나열해보는 것이 좋습니다. 작게는 전공 수업과 프로젝트 수행 경험부터 인턴 등 실무 경험까지 자신이 경험을 순서대로 배열해봅니다. 이후 기업과 직무분석을 통해 얻은 정보를 토대로 자신의 희망직무를 연결할 수 있는 요소를 선정합니다. ‘실무 경험과 지식 > 전공, 스터디, 관련 동아리 활동 > 연수 등 간접역량 > 가치관, 생활신조 등’으로 중요도를 정할 수 있습니다. 4. 좋은 경험을 잘 쓴 경험으로 작성하자. 자기소개서 문항에 맞는 소재를 안배한 후에는 마지막으로 인사담당자를 사로잡을 수 있는 나만의 자기소개서를 작성합니다. 좋은 자기소개서는 문단을 ABA의 구조로 구성하는 것이 좋습니다. 즉, 핵심적인 내용을 첫 문장을 통해 제시한 후(A), 부연설명을 하고(B), 다시 한 번 강조하는 방식입니다(A). 최대한 간결하고 명확한 문장을 사용하고, 맞춤법과 띄어쓰기 등 기본적인 요소를 확인하는 것은 물론입니다. 자기소개서를 몇 번 읽어본 후 자연스럽게 읽힌다면 이를 제출합니다.
출처: 잡코리아 좋은일연구소
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