사훈은 회사의 경영철학과 비전을 담은 지침입니다. 실제 많은 회사에서 면접관들이 사훈을 묻습니다. 사훈을 알면 회사 분위기와 인재상을 알 수 있는데요. 주요 그룹사 7곳의 사훈을 알아봤습니다. 

<1>

삼성그룹
이병철 삼성그룹 선대회장의 경영철학 3가지가 사훈입니다. 사업보국(事業報國) : 기업으로 국가와 사회, 인류에 공헌하고 봉사한다. 인재제일(人材第一) : 인간을 존중하고 개인의 능력을 최대로 발휘할 여건을 만든다. 합리추구(合理追求) : 합리성을 바탕에 두지 않으면 무엇이든 본질마저 훼손할수 있다.

<2>

현대그룹
근면(勤勉)·검소(儉素)·친애(親愛). 정주영 창업주의 좌우명이기도 하죠. ‘검소’는 단순히 물건을 아끼는 것이 아니라, 사치를 멀리하는 태도를 말합니다. “사치하고 부패한 사람들이 몰려있는 회사치고 잘되는 회사 없고, 사치하는 지도자가 있는 나라치고 안 망한 나라가 없다”

-故정주영 창업주 저서 
‘시련은 있어도 실패는 없다’에서-

<3>

한화그룹 
신용(信用). 어떤 상황에서나, 누구에게든 줄 수 있는 믿음. 의리(義理). 인연을 소중히 여기고 영원히 이어감. 한화의 2011년부터 사훈을 재해석한 ‘도전·헌신·정도’를 핵심가치로 삼고 있습니다.

<4>

LG그룹 
고객을 위한 가치창조, 인간존중의 경영

구자경 명예회장이 
1990년 만든 경영이념입니다. 

LG에선 이를 사훈 대신 쓰고 있습니다.

아버지인 구인회 창업주가
 강조했던 ‘무엇보다 사람이 중요하다’는 
경영철학을 담았습니다. 

<5>

롯데그룹 
사랑, 자유(自由), 풍요(豐饒)를 지향(志向)하는 롯데 정직(正直)·봉사(奉仕)·정열(情熱) 참고로 롯데는 2017년부터 ‘Lifetime Value Creator’라는 비전으로 새로 발표했습니다.

<6>

한진그룹
창의와 신념·성의와 실천·책임과 봉사 ‘수송으로 국가·사회·인류의 발전에 기여’한다는 조양호 회장의 경영철학이 담겨있습니다. 사람과 물건을 옮기는 일로 국가에 이바지한다는 뜻입니다. 조중훈 창업주의 경영철학 수송보국(輸送報國)를 계승했습니다.

<7>

아모레퍼시픽 
아시안 뷰티 크리에이터 (Asian Beauty Creator). 아모레퍼시픽에는 사훈이 없습니다.  대신 핵심가치로 ‘아시안 뷰티 크리에이터’를 내세우고 있습니다. ‘동양의 아름다움이 세계로 퍼진다’는 서경배 회장의 생각이 담겨 있습니다.

출처: 네이버 포스트 2월 23일자 발췌