1. 진정성 있게 작성하자. 억지로 부풀린 내용이 없어야 하며, 설득력 있게 작성해야 합니다.
2. 직무를 먼저 이해해야 한다. 자신이 지원하는 직무에 대한 확실한 이해가 바탕이 돼야 합니다.
3. 인사담당자의 입장을 고려하자. 자기소개서를 보며 흥미나 호감을 느꼈던 지원자는 면접장에서 다시 확인해보고 싶은 생각이 들 수 있습니다. 읽는 이의 입장을 고려하여 읽기 편하게, 요점을 정확히 강조하여 작성합니다.
4. 주어진 항목에 적합한 답변을 하자. 기업이 알고 싶어 하는 성향, 역량을 파악하고 그에 맞는 적절한 답변을 해야 합니다.
5. 자기소개서는 면접의 근거자료다. 면접관은 자기소개서를 바탕으로 질문을 하게 됩니다. 이 때 질문을 통해 부풀리고 거짓된 내용이 발각되면 면접자를 불신하게 되니 진실만을 써야합니다.
6. 나만의 이야기를 써라. 타 지원자와의 차이점을 알리기 위해 ‘나만의 스토리’를 작성하는 스토리텔링이 필요합니다. 즉, 자신이 업무를 수행할 준비가 되어 있음을 보여줄 수 있어야 합니다.
출처: 워크넷
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