하오취업

서류전형은 얼굴을 보지않고 서류만 제출하기 때문에 조금의 준비만 있어도 충분히 자신을 만들어 낼 수 있다. 하지만 면접은 다르다. 면접은 단순히 질문에 답을 잘하는 것만이 아니라 어떤 자세로 어떤 이미지를 보여주는지, 오감으로 소통하는 시간이라 할 수 있다. 후회없는 면접을 완성하기 위한 필수 노하우를 살펴보자.

아무리 준비를 철저히 했어도 급하게 도착하면 면접장에 대한 파악이나 충분한 자기 준비가 안될 수 있다. 최소 15분 전에는 미리 와서 회사 주변과 안을 돌아보고, 대기장에서 면접을 준비하자. 그렇다고 너무 일찍 가면 에너지가 너무 빨리 소진될 수 있으니 오버는 금물.

잔무늬나 화려한 무늬가 있는 것보다는 단색계열 옷을 입되 한가지 포인트 컬러 정도면 충분하다.면접 화장도 너무 과하면 오히려 자신의 이미지를 가릴 수 있기 때문에 자신에게 가장 어울리는 자연스러운 컨셉을 선택하자

1. 왜 이 회사일까에 대한 답변을 준비하기 위해 지원 분야의 전반적인 현황, 회사의 강점과 약점, 자신이 할 수 있는 역할을 구체적으로 준비한다.

2. 실패했던 경험에 대한 질문은 실패의 상황속에서 어떻게 대처하느냐에 따라 자신의 가치관을 보여주는 질문이기 때문에 필수 질문 중 하나다.

응시하려는 회사의 사훈, 경영방침을 아는 것은 기본이다. 기본을 알아야 어떤 질문에도 회사의 방향에 맞게 대답이 가능하다. 가능하면회사의 지난 사보는 읽어보는 것이 좋다.

자신의 능력이 무엇이고 어떤 강점이 있는지 알아야 회사에 기여할 수 있는 것이 무엇인지 알 수 있다. 사람들이 말하는 좋은 회사도 자신을 모르면 그 회사가 자신과 맞는지, 안맞는지 알 수 없다. 사업분야, 직무, 조직문화 등도 자신과 맞는지 점검이 필요하다.

대기실에서부터 면접의 시작이지만 실제 면접관들이 있는 면접장 문을 열고 들어가면서 진짜 면접이 시작된다. 상대에게 첫인상의 이미지를 주는 건 1초도 안되는 짧은 시간에 이뤄진다. 면접장 문을 열고 들어가면서 다른 곳을 보지말고 면접관을 보며 가볍게 목례를 하고 다시 눈을 마주친다. 어색하다고 해서 들어가며 다른 곳을 보는 것 보다는 훨씬 자신감있으면서 좋은 인상을 줄 수 있다.

아무리 예상질문에 대한 답을 준비한다고 해도 예상치 못했던 질문들은 나오기 마련이다. 이럴 때 답변을 꼭 해야 한다는 생각에 무리해서 답변을 하다보면 오히려 준비성 없는 이미지를 줄 수 있다. 확실한 답을 모를때는 잘 모르겠지만, 추후 알아보겠다고 답을 하거나 아니면 유머나 다른 사례, 자신의 스토리로 답변을 대신하는 것도 좋다. 하지만 구구절절하게 이야기하면 답을 모르는 것에 대한 핑계로 들릴 수 있으니 최대한 짧고 센스있게 대답한다.

사람의 목소리는 타고난 것이기 때문에 목소리 자체를 바꾼다는 것은 현실적이지 않다. 하지만 자신의 목소리나 발음 등에서 보완해야 할 부분을 알고 미리 교정하면 훨씬 더 좋은 이미지를 줄 수 있다. 평소 말끝을 흐리는 습관이 있는 사람은 말의 마무리를 분명하게 맺는 연습만으로 자신의 의견을 더 명확하게 전달하는 사람으로 보여질 수 있다.

면접에서 직무역량 평가가 이미 강화되어 있어서 본인이 당장 업무에 투입될 수 있는 인재임을 부각하는 것이 중요하다. 하지만 막무가내로 자신의 강점을 면접관들에게 어필하는 것이 아니라 기업의 분위기를 가늠해서 적절한 수위를 조절하는 것이 좋다.

기업은 수익을 내는 곳이기 때문에 능력이 있는 사람을 뽑을 수 있지만 그보다 먼저 기본이 되는 것은 인성이라는 요소다. 물론 짧은 시간에 면접자의 인성을 완벽하게 파악하기도 힘들고 자신도 인성을 꾸며낼 수는 없지만, 잘못된 표현으로 좋은 인성을 안 좋게 보일 필요는 없다.