면접관들의 편견이나 생각, 당시 기분, 기호 등으로 잘못된 평가를 내려 우수한 인재를 놓칠 수 있기 때문에 이를 보완하고 제대로 된 인재를 선발하기 위하여 실시되었습니다. 면접질문과 인성검사, AI게임 등으로 구성되어 면접자의 기본 인성과, 성향, 업무 능력 등을 평가하게 됩니다.
언제 어디서나 자신이 보고 싶을 때 면접을 볼 수 있다는 편리성과 모든 지원자가 동일한 기준으로 면접의 평가를 받게 되어 신뢰성이 기존의 면접보다는 높다고 볼 수 있습니다.
AI면접은 취업을 하는 과정 중 하나의 관문으로 자리잡아 가고 있습니다. 이러한 AI면접에 대해 미리 알고 대처 할 수 있는 방법을 알려드리고자 종합교육기업 (주)시대교육 시대고시기획은 AI면접 전문 브랜드 "시대로"를 출범하였으며 2019년 6월 모의 면접 상품을 오픈합니다.
AI면접을 시행하는 기업의 채용을 준비 중인 분 기업체 및 공사/공단, 금융권 등에서 점차 확대 실시되고 있는 AI면접을 미리 준비
면접에서 번번이 떨어지시는 분 채용의 최종단계인 면접에서 탈락의 고배를 마셔야 했던 분들의 개선점 확인
면접 준비를 하면서 어려움을 느끼셨던 분 자주 쓰는 말투, 표정, 단어 등 영상으로 만나는 또 다른 나를 통해 자신의 면접 모습관찰
면접학원, 스터디 등이 부담스러운 분 오직 당신만을 위해 제공하는 결과표와 팁을 통해 맞춤 면접 방법을 제시
STEP 01. 기본질문 면접의 기본적인 질문인 자기소개, 지원동기 등을 영상으로 촬영 및 재생하여 점검
STEP 02. 인성검사 자기 성향에 따른 면접자의 판단에 따라 기본 인성과 가치관, 태도 등을 확인
STEP 03. 상황제시형 질문 제시된 특정 상황에서 면접자가 어떠한 답변을 할 것인지를 영상으로 촬영
STEP 04. AI게임 다양한 게임을 통해 면접자의 기본적인 능력을 다각도로 분석 및 판단
STEP 05. 심층구조화 질문 인성검사를 기반으로 면접자 개개인에 맞춘 질문으로, 면접자의 성향 및 심층 인성을 영상 촬영
STEP 06. 적성검사 기본적인 적성검사를 통해 언어력, 수리력, 추리력 등을 6가지 영역으로 분석 및 판단
STEP 07. 상식테스트 면접자의 기본 상식/지식을 다양한 영역으로 점검
출처: 네이버 6월 28일 발췌
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