‘칭다오 사업단위 공개 채용 규정(青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行))’ 및 ‘2019년 칭다오시 제 2차 사업단위 공개 채용 요강(2019年青岛市第二批事业单位公开招聘工作人员简章)’에 따라 2019년 칭다오 인력자원 및 사회보장국(人力资源和社会保障局) 소속 사업단위 공개 채용 면접 방안은 다음과 같다.

1.면접대상

칭다오시 인력자원 및 사회 보장국 소속 데이터 센터(信息中心), 인사 시험센터(人事考试中心), 칭다오시 인사인재 및 공공행정관리연구소(市人事人才与公共行政管理研究所), 칭다오시 취업 서비스 센터(市就业服务中心), 칭다오시 노동취업 훈련센터(市劳动就业训练中心)에 공개 채용 직위에 시험을 신청한 학생은 필기시험 성적순으로 채용 비율에 따라 현장자격심사에 합격하여 입사면접을 확정하고, 채용 주관부서에서 면접통지서를 발급 한다.

2. 면접내용

채용 부서의 업무 특징 직위 요구에 따라 수험생들의 직위 채용에 필수적 자질, 지식, 직무 기능 수준 등을 테스트 한다.

3. 면접방식

칭다오시 인력자원 및 사회보장국 데이터센터, 칭다오시 인력자원 및 사회보장국 인사시험센터, 칭다오인사인력 및 공공행정관리 연구소에서는 면접 및 직무기능을 결합한 테스트 방식으로 진행하고 칭다오시 취업서비스센터, 칭다오시 노동취업 훈련센터에서는 면접방식으로 진행한다.

면접은 ‘칭다오 사업단위 공개 채용 규정(青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行))’에 따라 진행하고, 수험생은 신분증 원본 면접 통지서 원본을 가지고 면접 당일 현장에서 제비뽑기 방식 통해 면접 순서를 정한다. 면접과 기능 측정은 규정된 시간 내 에 완성해야 하고 시간이 끝나면 수험생은 시험장에서 나와야 한다. 수험생의 면접이 끝나면 현장에서 성적을 발표한다.

4. 면접시간 및 지점

구체적인 면접시간, 장소, 요구 등 상세 내용은 면접 통지서에서 확인 할 수 있다.

5. 면접성적 평가 및 계산

면접은 백점제를 사용한다. 규정에 따라 수험생의 성적을 계산하고 당일 hrss.qingdao.gov.cn 사이트에 성적을 게재 한다.

6. 관련설명

1) 면접 통지서는 채용단위 주관 부서에서 현장 자격심사 합격 수험생한테 통지하여 받아가게 한다. 주관부서가 규정한 시간 내 자료 제출을 하지 않으면 자동 포기로 간주한다.

2) 면접당일 면접 통지서에 규정된 시간 내 시험장에 도착하지 않으면 자동 포기로 간주한다.

3) 공개 채용 참가 기간 동안 수험생이 제공한 연락전화는 항시 연결 가능해야 한다.

4) 미진한 일은 ‘2019년 칭다오시 제2차 사업단위 공개 채용 요강’ 따라 집행한다.

칭다오시 인력자원 및 사회 보장국 데이터 센터 문의전화: 82656081
칭다오시 인력자원 및 사회 보장국 인사 시험센터 문의전화: 82669082
칭다오시 인사인재 및 공공해정 관리 연구소 문의전화: 85912024
칭다오시 취업 서비스센터 문의전화:83668923
칭다오시 노동 취업 훈련센터 문의전화:83825699
채용 단위 감독전화: 18553287390

위 연락처의 연락 가능 시간은 평일 09:00-11:30, 13:30-17:00 이다.

출처 : 칭다오시 인력자원 및 사회 보장국(青岛市人力资源和社会保障局) 7월 19일자 발췌