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| 좋은 회사 고르는 법 |
등록일 : 15/04/29 |
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{img1;right;}인생에 있어서 선택기로에 서는 경우가 여러 번 있지만, 그 중에서도 사회에 첫발을 내딛는 취업은 특히 중요한 것이라고 할 수 있다. 기업선택의 문제는 훗날 여러분들의 인생을 크게 좌우하게 된다. 따라서, 기업선택에 있어서는 후회 없도록 신중을 기함과 동시에 인생을 적극적으로 개척하는 진취적 기개를 가지고 임하여야 한다. 또한, 변화가 심한 최근의 국내외 경제 상황 하에서, 장래를 맡길 기업을 찾아내는 일은 쉽지 않지만, 선택의 어려움에 풀이 죽어, 그것을 타인에게 맡기거나 단순한 평판을 기준으로 취업을 결정하는 일은 피해야 한다.
기업을 선택하기 전에 자신의 성격, 적성, 능력에 비추어, 어떠한 직종이 맞는지를 생각하는 것이 중요하다. 업종선정에 있어서는 장래에 성장가능성의 높은 업계를 선정하는 안목이 필요하다.
아래 회사 선택에 관련한 9가지 테크닉을 소개하겠다.
1. 미래가 있는 회사인가
한 기업의 미래발전 가능성을 파악하려면 적어도 최근 5년 내의 기업정보를 세밀히 살펴볼 필요가 있다.
2. 근로조건 체계는 적절한가
임금, 휴무제도, 각종 복리후생제도 , 직장분위기 등을 확인한다. 임금이 높다고 해서 반드시 좋은 회사라고 할 수 없다. 기타 여러 가지 항목을 비교하여 선택해야 한다.
3. 기업의 안정도를 체크 하라
내실 있는 기업이란 최근 5년간의 매출액이 지속적으로 늘어나면서 같은 업종 중 이익률이 평균 이상인 경우에 해 당된다.
4. 기업문화가 존재하는가
좋은 회사는 그 회사만이 가지고 있는 뭔가 전문적이고 독특한 분위기가 있다.
5. 변신을 꾀하며 경영비전을 제시하는가
사회 및 기업환경에 능동적으로 적응하고, 오히려 변화를 이끌 수 있는 기업이야말로 전망이 있는 우량 기업이라고 할 수 있다.
6. 인사적체는 없는가
직장인에게 있어 개인의 지위는 임금 못지 않게 중요한 사안이기 때문이다.
7. 사원교육제도는 잘 갖추어져 있는가
교육은 인간의 자질을 향상시킨다. 즉, 사원교육투자에 대한 열의로 그 기업의 미래를 점칠 수 있는 것이다.
8. 이직률은 어떠한가
이직률이 높다는 것은 그만큼 기업의 안정도가 낮다는 것을 의미한다. 회사를 떠나는 사원이 많으면 기업에 경험과 기술의 축적이 빈약하다는 것을 의미하기 때문이다.
9. 채용에 대한 열의는 어떠한가
취업희망자에게 예의를 갖춰 대해주는 기업은 인재를 소중히 여기며 키우는 기업이라고 해도 과언은 아니다.
출처: 엠파스
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