최근 해외취업이 취업시장의 신흥 강자로 떠오르고 있다. 해외취업을 위해서는 ‘영문이력서(resume)’와 ‘커버레터(Cover letter)’를 작성하는 것이 꼭 필요한 준비 과정이다. 하지만 많은 학생들이 한국 기업의 자기소개서 작성법과 달라 생소함을 느끼는 데다, 정확한 정보를 찾기도 어려웠을 터. 이에 해외취업을 준비하기 위해 꼭 거쳐야 할 영문이력서와 커버레터의 작성 방법에 대해 알아보도록 하자.

서울대학교 경력개발센터에 따르면, 영문 이력서의 양식은 자유롭지만 전체적으로 통일성이 있어야 한다. 특히 Education, Experience, Skills, Awards, References 등의 항목은 들어가는 것이 좋고, 지원자가 스스로 다양한 예시들을 참고해 깔끔하게 디자인을 해야 한다. 

신입의 경우 가능한 한 페이지로 작성해야 하며, 회사에서 요구하지 않은 한 사진, 생일, 성별, 나이 등은 생략한다. 글씨체는 제목은 San serif 계열로, 내용은 Serif계열로 적는 것이 좋다. 경력 기술 시 담당 업무 보다는 업무 실적 위주로 적으며, 최근 것부터 적는다. 또한 문장보다는 동사로 시작하는 방식으로 기술해야 한다. 

커버레터는 영문이력서의 증거를 댈 수 있는 한 장의 편지이다. 따라서 그 능력을 입증할 수 있도록 기승전결의 구조로 작성해야 한다. 하지만 단순히 이력서에 있는 내용을 반복하기 보다는 업무에 필요한 자질을 구체적으로 써야 한다. 

또 한국기업의 자기소개서와 동일하게, 작성 전 직무관련내용을 확실히 공부한 결과를 토대로 작성해야 하며 이를 통해 지원하고자 하는 회사에 어느 정도 기여할 수 있는지를 보여주어야 한다.

커버레터는 회사마다 제출 여부가 다양하다. 하지만 필수적이지 않은 경우에도 인터뷰에서 잘 드러나지 않는 영어 Writing 스킬을 보여주기 위해 보내는 것을 추천한다. 여의치 않은 경우에는 지원자의 sample writing을 보내는 것이 좋다. 

기본적인 작성방법은 위와 같지만 내용적인 측면은 나라마다 문화가 다른 만큼 조금씩 분위기가 달라져야 한다. 따라서 작성 전 지원하는 나라 특유의 문화를 구체적으로 알고 작성하는 것이 좋다.

출처: 웨크넷 1월 23일자 발췌