1. 입사지원서 작성에 신경써라 면접관의 관심을 끌 만한 사항을 직무능력 중심으로 기록, 면접관의 질문을 먼저 유도하는 것이 성공 면접의 첫걸음이다. 입사지원서에 질문의 실마리를 제대로 제공하지 못한다면 면접관은 여러 각도로 지원자를 테스트하게 되며, 이 과정에서 예상치 못한 질문이 쏟아지게 된다.
2. 실전(實戰)과 같은 연습을 하라 면접 볼 회사의 성향과 지난 면접 정보를 분석하여, 실전처럼 대답해보는 연습을 해야 한다. 머릿속으로 막연히 생각하는 것과 구체적인 말과 영어를 구술하는 것은 확연히 다르다.
3. 면접하는 날엔 신문 읽고 임하라 면접 당일 반드시 신문을 읽어 그날의 화제(話題)를 미리 알고 있어야 한다. 그래야 침착할 수 있다.
4. 단답형보다는 구체적으로 얘기하라 인사담당자가 “자신의 장점이 무엇입니까?”라고 물어왔을 때 “책임감이 강하고 문제해결능력이 뛰어납니다”라는 단답형보다 학교생활 등에서 책임을 맡고 수행했던 일의 과정과 결과를 설명하면, 면접관으로부터 신뢰를 받을 수 있다.
5. 상대방의 말을 성실하게 들어라 구직자들은 짧은 시간에 자신을 소개하기 위해 많은 말을 한다. 하지만 인사담당자의 말을 진지하게 청취하는 것은 자신이 말을 많이 하는 것만큼 중요하다.
6. 원하는 근무조건을 미리 준비하라 당신이 생각하고 있는 근무조건에 대해 애매한 대답이나 자신 없는 표정, 회사의 조건과 차이가 많이 나는 답변, 주관 없는 무조건적인 수용 등은 최종 관문에서 당신을 떨어뜨릴 수도 있다.
7. 끝까지 긴장을 풀지 마라 면접장에 들어오는 태도, 인사하는 법, 앉는 자세, 말하는 법 등을 통해 인사담당자는 아주 세세한 부분에서부터 당신에 대해 점수를 매기게 될 것이다. 인사를 안 하고 뒤돌아 나오거나 허둥대는 모습은 당신에 대한 신뢰를 허물어뜨릴 수도 있다. 면접 대기부터 회사를 나오는 순간까지 경거망동은 금물이다.
출처 : 차이나통
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