회사에서 원하는 자기소개서는 어떤 것일까요?? 화려한 이력? 감동적인 스토리텔링? 물론 이런 것도 중요하지만! 직무기반 자기소개서가 가장 중요하다고 생각합니다~
본인이 지원한 업무에 적합한 사람임을 자소서에 드러내주는 것이 자기소개서의 본질이기 때문인데요! 그렇다면! 어떻게 직무기반 자기소개서를 작성해야하는 것 일까요? 직무와 회사에 대한 이해가 끝났다면, 직무기반 자기소개서 작성하는 것이 어렵지 않습니다!
다른 사람은 제공하지 않지만, 나만이 제공할 수 있는 것을 분석하고 제시하라
고객의 요구사항에 대한 해결안도 당연히 중요하나, 드러나지 않는 고객의 요구사항을 분석하고 파악하여 해답을 제시하는 경우 상대방의 호감과 신뢰도를 높일 수 있다.
*직무기반 자기소개서 작성 팁 입사 후 포부와 연결 지을 수 있다. 실제 해당기업이나 경쟁사에서의 인턴 및 아르바이트 등의 근무경험을 통하여 인터넷에서쉽게 취득할 수 없는 기업의 동향과 업종 트랜드 등을 익히며 목표기업에 대한 SWOT분석을 준비한다.
또한 본인의 관심직무에 있어 실무자들과의 인터뷰나 직접 해당 분야의 일을 경험하며 현장에서 요구되는 역량과 비전 등 구체적인 정보들을 활용하여 입사 후 본인의 역량으로 회사에기여할 수 있는 부분을 설득력 있게 현장감을 살려 잘 녹여내는 것이 첫 번째 차별화 전략이다.
동일한 해답을 제안하지만, 차별화된 방법을 통해 나만이 실행 가능한 가치를 제시하라
경쟁자는 결코 모방할 수 없는 가치 있는 방법이어야 한다.
*직무기반 자기소개서 작성 팁 직무역량 및 개인역량 관련 진실성있는 자신만의 스토리이다. 경쟁자는 모방할 수 없는 것, 이는 지원자 개인의 스토리를 기업과 연결짓는 과정이다.
경쟁사와 같은 역량을 보유하더라고 모방할 수 없는 것이 나만의 역량으로 드러난다. 가령 예를 들어 "성실"이라는 역량에 대하여 차별화 전략을 내세운다고 했을 때
A) 지원자 12년간 한번의 지각도 없이 성실하게 학창시절을 다녔다는 스토리 B) 지원자 2년간 아르바이트를 하면 5시간의 출퇴근시간임에도 불구하고 2년간 한 번도 빠지지 않고 매일 한시간 일찍 출근하여 일을 수행한 스토리 두 가지는 같은 성실이라는 역량을 나타내지만, 결국 스토리의수준은 다르다는 것이다. 경쟁자와 대비하여 내가 얼마나 좋은 스토리를 보유하고 있느냐가 두번째 차별화 전략이다.
나만이 제공할 수 있는 "직무와 관련된 독보적인 역량"을 제시하는 것
이미 보유하고 있는 자원으로 판가름 나기도 한다. 공신력 있는 기관으로부터 최고로 인증받은 자격증을 보유를 하거나, 인증을 기반으로 차별화 하는 것이다. 물론 직무 유관 경험이 될 수도 있다.
출처: 독취사
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