외국계 기업이 주로 실시했던 영어면접이 최근 국내 기업으로 확산되면서 점점 중요성이 높아지고 있다.
서울시가 7ㆍ9급 공무원 채용시 영어면접을 실시하기로 함에 따라 민간기업뿐 아니라 공무원 채용에서도 영어면접이 확산될 움직임을 보이고 있다.
자기소개 정도였던 영어면접 방식도 프레젠테이션, 집단토론 등으로 까다로워 지고 있으며 외국인 면접관을 여러 명 배치해 구직자의 답변을 집중적으로 캐 묻는 심층 면접이 실시되기도 한다.
◆간결하고 명확한 표현＝기업들이 영어면접을 통해 우선 평가하려는 것은 ‘영 어로 의사소통이 가능한가‘ 다.
따라서 영어면접을 할 때 너무 복잡하고 수준 높은 문장력을 구사하는 것보다 간결하면서도 명확하게 표현하는 것이 더 중요하다.
◆해당 분야 전문용어 미리 숙지＝일부 기업은 우리 말로 질문하고 영어로 답 하게 한다. 이는 영어로 질문했을 때 관련 용어와 표현에 도움을 얻는 것을 방 지하고 응시자의 영어 구사능력과 전문지식 수준 등을 평가하기 위해서라고 한 다.
따라서 지원 분야와 관련된 전문용어나 표현을 미리 숙지해야 면접할 때 낭패 를 당하지 않는다.
◆자신감 있는 자세＝영어면접을 할 때 인사담당자들이 지원자의 영어 능력만 을 평가하는 것이 아니다.
상대방의 답변을 경청하고 있는지, 예의가 있는 사람인지 등 면접에 임하는 자 세도 함께 평가한다는 점을 명심해야 한다. 영어에 자신이 없다고 해서 목소리 를 작게 하거나 우물쭈물해서는 안되며 영어표현이 떠오르지 않는다고 해서 우 리말을 하는 것도 금물이다. 자신이 답할 수 있는 범위에서 소신껏 답변하고 자신감 있는 모습을 보여주는 것이 중요하다.
◆적절한 보디랭귀지 구사＝영어문화권의 독특한 사고방식, 습관, 에티켓 등을 숙지한다. 손동작 등 적절한 보디랭귀지를 사용하는 것도 강하게 어필할 수 있 는 방법이다.
◆예상 문제를 뽑아 연습하라＝예상 질문을 뽑고 이에 대한 답변을 미리 준비 해 두면 실전에서 보다 유연하게 대처할 수 있다.
답변을 녹음기에 녹음하면서 발음이나 표현을 교정해 본다. 친구와 전화로 연 습하는 것도 좋은 방법이다. 다만 미리 연습한 표현도 외운 것이 아니라 생각 해서 답변한다는 인상을 줘야 한다.
◆영어 프레젠테이션 면접은 이렇게＝프레젠테이션 내용은 정보를 주는 동시에 약간의 흥미 요소를 가미하고 분명해야 한다. 무엇에 대한 프레젠테이션인지 개괄적인 설명을 하고 핵심은 서너 가지로 요약하되 짧고 간단해야 한다. 중요 핵심 사항은 반복, 강조한다.
출처 : 차이나통
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