하오취업

최근 구직 활동을하고 있다면 완벽한 이력서를 만들기 위해 a4 종이에 인쇄된 이력서를 읽고 또 읽었을 것이다.

그러나 다른 내용을 추가하기 전에 한 번 더 생각해 보자. 가장 좋은 변경은 무언가를 추가하는 것이 아니라 무언가를 삭제하는 것일 수도 있다.

보통 이력서는 내용이 오래되고 의미도 없는 단어와 문장으로 a4 용지 한 장을 가득 채운다.그런 것들을 지워버리면 더 훌륭하고 더 실용적인 구직자를 찾을 수 있을 것이며 당신의 이력서는 무감각한 이력서 더미 속에 파묻히지 않을 것이다.

이력서의 모든 단어는 당신의 재능과 능력을 강조하기 위해 씌여져야 한다.만약 그렇게 할 수 없다면, 나타나지 말아야 한다. 그러므로 본인의 전도를 위해 붉은 펜으로 쓸데없는 단어들을 삭제해야 한다.

"커리어 목표:자신의 기술과 경험을 활용할 수 있고 성장에 도움이 되는 도전적인 환경을 제공할 수 있는 어떤 자리를 얻는 것".

정말 혼혼하여 졸리게 하는군.지루할뿐만아니라 쓸모가 없다.또 유치하다는 느낌마저 준다.이력서 맨 위가 요지이다. 다음 직장에서 무엇을 얻기를 바라기보다는 당신이 이룬 최고 업적의 목록을 통해 채용 담당자의 관심을 끌어야 한다.

어떤 일을 단 한 번 했거나 지난 10년 동안 매일 했다면 그 일에‘숙달‘하다고 말할 수 있다.그런 애매한 표현은 버리고 좀 더 구체적인 표현을 해라.예를 들어 고객 리포트 전문가라면‘고객 리포트 작성에 능숙하다‘는 문장은 모호하고 장황하다.하지만‘고객의 영업 활동을 분석한 주간 5장의 맞춤 리포트 작성‘-여기에 약간의 실제 결과물을 첨부하면 이력서 읽는 사람들은 당신의 경험이 어떤 것인지 더 잘 알 수 있을 것이다.

온라인 데이트 프로필을 만들어 본 사람은 당신이 멋지고 재미있다고 말하는 것만으로는 충분하지 않으며, 이를 증명하기 위해 멋지고 재미있는 프로필을 만들어야 한다는 것을 알 것이다.이력서 작성의 원리는 같다. 단순히 자신이 장점을 가지고 있다고 주장하는 것보다 당신의 훌륭한 자질을 보여줄 수 있는 활동이나 성과를 나열하는 것이 더 효과적이다.

‘팀워크를 지킨다‘는 말 대신‘10명으로 구성된 팀을 이끌고 있으며 보고서를 배포하기 위한 새로운 시스템을 개발하여 관리자들이 보고를 받는 시간을 25% 줄였다‘고 말한다.하나의 구체적인 예를 들면, 자신의 진정한 성과를 보여 줄 수 있다.단순히 자신에게 어떤 품질의 꼬리표를 붙이는 것은 별 쓸모가 없다.

이력서는 자신의 특징을 가장 잘 드러내기 위한 것이지만, 일부 인격적 특성은 채용담당자 스스로의 판단에 맡기는 것이 좋다.자신의 업무 능력에 대해 적절한 표현을 하는 것과 허풍을 떠는 것과는 큰 차이가 있다.또 가장 내성적인 사람도 이력서에‘역동적‘이라고 쓴다.이력서 작성시 계량화 가능한 유형적 성과와 성공경험 등을 제시하도록하고, 면접시‘활력‘,‘열정‘,‘에너지‘를 제시하도록 한다.

이 문구의 유일한 작용은 이력서의 귀중한 공간을 차지하는것이다.만약 어떤 기업이 당신을 채용하려 한다면, 그들 스스로 당신에게 추천인을 요구할 것이고, 또 당신에게 추천인이 있다고 가정할 것이다.이력서에 이런 명백한 것을 쓸 필요가 없다, 이렇게 하면 상대방도 당신을 매우 자만하다고 느끼게 할 것이다!이력서 공간을 이용하여 더욱 세부적인 부분으로 자신의 재능과 성과를 드러내다.

인재공급이 수요를 초과하는 취업시장에서 이력서상의 아름다워 보이는 우수한 품성만 가지고는 면접에 들어가기에 부족하다.구체적인 예는 강력한 일격을 줄 수 있다. 텅 빈 유행어에 너무 의존하면 당신의 이력서가 다른 사람들과 똑같아질 수 있다. (빌 게이츠, 일명언)때문에 이력서에 나타난 매 한글자가 모두 눈에 띄는데 도움이 되는지 꼼꼼히 점검해야 한다.