본인 장점에 대한 질문
Q. 당신의 장점은 무엇인가요?
01.기업마다 인재상이 다르고 직무의 특성에 따라 선호하는 성향이나 기질이 다르므로 사전 파악은 필수입니다.
02.지원하는 기업과 직무에 따라 자신의 특성 중 어떠한 부분을 부각해야 할지 미리 정리해보아야합니다.
03.꾸며서 얘기하는 것이 아닌 진솔한 답변이 중요합니다.
04.보이는 이미지와 너무 상반되는 장점이나 단점을 말해 면접관이 의구심을 갖게 하는 답변은 아닌지 고려해야 합니다. 만약 보이는 이미지와 상반되는 부분을 말하고 싶다면 납득할 수 있을 만한 근거를 함께 준비해보시기 바랍니다.
05.직무에 치명적인 단점, 팀워크를 해칠 수 있는 단점은 피해야 합니다.
06.단점을 말했다면 그것을 고치기 위한 지금의 노력을 함께 말하는 것도 좋습니다.
발전 경험에 대한 질문
Q. 실패나 좌절을 통해 더 발전할 수 있었던 경험이 있나요?
01.자주 나오는 질문이므로 어떤 사례를 말할 것인지 미리 준비하는 것이 좋습니다.
02.실패의 경험이나 역경을 통해 입사 후 업무에서 생기는 어려움도 잘 이겨낼 수 있음을 나타내야 합니다.
03.힘들었던 일의 사례가 상대적으로 너무 사소한 일인 것은 피해야 합니다. 자칫 작은 일도 역경이라고 느끼는 사람으로 보일 수 있습니다.
04.제시한 사례에서 자신이 그것을 문제 또는 역경이라고 느낀 이유를 객관적으로 알 수 있는 근거를 함께 말해주는 것이 좋습니다.
05.단순히 어려움을 겪었던 내용을 말하는 것이 아니라 문제를 해결하기 위해 지원자의 적극적이고 자발적인 노력이 잘 드러나도록 답변해주시기 바랍니다.
06.문제 상황이나 역경을 통해 배우고 한 단계 성장했다는 것을 또 다른 사례를 통해 덧붙여 말하는 것도 좋습니다.
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