하오취업

면접은 취업에 성공할 수 있는 지원자로서 좋은 첫인상을 만들고, 자신을 알릴 수 있는 유일한 기회이다. 시간을 들여서 면접준비에 노력을 기울이는 것이 다음 기회를 가질 수 있는지 여부나 취업이 되는 것에 대한 결정적 요인이 될 수 있다. 성공을 위한 계획을 배우자. 면접에 올바르게 접근하고, 새로운 출발을 향한 최고의 기회를 가지기 위해, 흔히 하는 실수들을 피하도록 하자.

1.미리 면접 볼 회사에 대한 조사를 하자. 회사에 대한 배경지식과 그 회사가 향하는 방향성을 알고 면접을 본다면, 진지한 지원자로서의 인상을 남길 수 있을 것이다. 당신이 지원하고자 하는 사업체나 조직의 목표를 이해하도록 노력해보자. 그들의 스타일과 경쟁업체들을 대하는 방법에 대한 감각을 가지도록 한다.

회사 웹사이트에 나타나는 어휘들을 사용하는 것에 초점을 두자. 만약 ‘레스토랑 정원(farm-to table)’의 종업원으로 지원을 한다면, 우선 그게 무슨 뜻인지는 알아야 할 것이다. 대체의학 잡지의 편집자 자리에 지원하려면, 대체의학이나 대안치료가 뭔지 조사를 할 필요가 있다.

면접관의 이름과 회사내 담당 업무와 관련된 자세한 사항을 아는 것은 면접이 이루어지는 동안에 많은 대화가 이루어지는데 도움이 될 수 있고, 면접관이 당신에 대해 더욱 긍정적인 인상을 받도록 상황을 이끌 수 있다.

2.흔한 면접질문들을 예상하고 그에 대한 대답을 연습하자. 가장 스트레스가 심한 부분이 받은 질문들에 대한 대답을 어떻게 할지 해결하는 것이다. 면접관이 무엇을 듣기 원할까? 심도 있게 파고들고, 가능성 있는 질문들을 예상하려고 노력하는 것은 사전에 대답을 연습하는 데 도움이 될 것이다. 진정성 있는 대답들을 떠올리되, 후보자로서의 긍정적인 면을 반영한다. 자주 나오는 면접 질문들과 가능한 대답들은 다음과 같다.

이 회사에 대해 무엇을 알기 윈하는가?

왜 당신이 이 회사에 적합한 인재인가?

팀에 당신이 기여할 수 있는 것은 무엇인가?

일할 때 어려움을 극복했던 때를 설명해보자.

3.강점과 약점을 떠올려보자. 일과 관련된 가장 어려운 도전은 무엇인가? 당신의 가장 큰 장점은 무엇인가? 가장 큰 단점은? 이것들이 가장 흔히 나오는 면접질문들이고, 면접상황은 좋은 대답을 하기 위해 분투하는 마지막 시간이다. 거의 매번 취업면접에서 이 질문을 받게 될 것이다.

이러한 질문에 대한 좋은 대답은 종종 장점을 강조하는 것으로 표현된다. “나는 일과 스케줄에 대해서라면 매우 조직적이지만, 저의 책상을 보신다면, 그 점을 절대 모르실 겁니다.”라고 말하면 좋은 대답이 된다. 마찬가지로, “저는 책임을 지려고 하는 편인데, 가끔 도움이 필요할 때, 요청하는 것을 잊고는 합니다.”라고 말하는 것도 정직하고 효과적일 수 있다.

가령 리더십이 필요한 직책에 지원한다면, 당신의 리더십 자질과, 자립성을 강조하는 것이 중요하다. 장점으로는, “저는 저의 비전에 대해 사람들과 소통하고, 공동의 목표에 관해 그들을 고무시키는 것을 잘 합니다.”라고 표현할 수 있다. 약점을 적절하게 말한다면, “저는 속도를 늦추고, 한 번에 한 프로젝트를 실행하는 것을 기억할 필요가 있습니다. 가끔, 한 번에 너무 많은 일들을 하기 원하기 때문입니다.”이라고 할 수 있다.

신입사원 직책에 지원한다면, 면접관은 당신이 리더십 자격을 증명하는 것을 기대하지 않을 것이다. 장점으로, “저는 지시를 매우 잘 따르고, 배우는 속도가 빠릅니다. 제가 어떤 일을 하는 방법을 모르면, 항상 적극적으로 배워서 향상시키므로, 두 번 질문하는 일은 없을 것입니다.”라고 대답할 수 있다. 약점을 말 할 때는, “저는 최고의 아이디어를 항상 가지고 있지는 않지만, 대부분 다른 사람들의 아이디어를 실행하는 것을 도울 때 행복감을 느낍니다.”라고 할 수 있을 것이다.

4.직접 몇가지 좋은 질문들을 해보자. 면접관은 종종 면접이 이루어지는 동안이나, 끝난 후에 처음으로 면접에 임하는 많은 면접자들에게 어떤 질문이든 던져보도록 요구할 것이다. 질문하는 것은 대화에 연관되어 있는지를 보여주므로, 그 상황에 즉각적으로 재빨리 떠오르지 않을 경우에 대비하여 질문 목록을 생각해보자. 좋은 질문들은 다음과 같다.

여기서 일하시는 것이 어떻습니까?

이 회사에서는 성공하기 위해 무엇이 필요합니까?

제가 함께 일하게 될 가장 가까운 사람은 누구입니까?

일상 업무는 어떻게 구성되어 있습니까?

이 회사와 함께 성장할 가능성이 있습니까?

이 직책의 이직률은 어떻게 됩니까?

5.상투적인 것들은 피하자. 면접은 당신이 잠재적인 고용주로 하여금 실제 당신을 알게 하는 시간이며, 취업을 하기 위해 포장된 당신에 대한 상투적인 말들은 그들에게 주입되지 않는다. 면접의 목적이 아첨하고, 과시하거나, 혹은 면접관들이 듣고 싶어하는 대로 말하는 것이 아니다. 그 목적은 진정성 있는 대답을 하고, 지성이 있는 면접관들을 불쾌하게 하지 않는 것이다. “저의 유일한 단점은 제가 완벽주의자라는 것입니다.” 또는 “이 회사는 전환점을 위해 저와 같은 사람이 필요합니다.”와 같은 말들은 피하도록 하자.

6.필요한 모든 서류들을 미리 완성해 놓자. 면접과정에 따라서, 당신이 여분의 이력서, 추천서, 포트폴리오, 그리고 자기소개서들을 가지고 온다면, 매우 도움이 될 것이다. 모든 문서들의 오자와 문법상 오류들을 살펴본다. 시간이 있다면 다른 누군가에게 검토를 맡겨서, 당신이 놓칠만한 어떠한 작은 실수도 찾아내도록 하자.

스스로가 자신의 이력서, CV, 그리고 다른 지원서류들과 익숙해지는 것도 중요하다. 만약 이력서의 내용을 기억해내는데 어려움이 있다면, 의심스러워 보일 수 있으므로, 모든 이름, 정보, 기술된 경력들에 대하여 명확히 한다.

7.알맞은 복장을 갖추자. 지원하고자 하는 직업에 어울릴 뿐만 아니라, 전문성 있고 자신감 있게 보이도록 해주는 옷을 선택하자.

바지와 깨끗한 칼라 셔츠와 같은 매우 간편한 복장이 어울리는 직업의 면접이 아니라면, 대부분의 면접 때는 어두운 색 정장을 입는다.