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| 컴퓨터 관련 일자리, 해마다 100만 개씩 증가 |
등록일 : 07/06/05 |
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| 최근, 중국의 소프트웨어 산업이 성장하고 있긴 하지만 시장의 잠재력을 모두다 발굴하기에는 아직도 많은 시간이 필요한 상태이다. 2006년 중국의 소프트웨어 시장의 총 규모는 1,073억위엔에 달하며 그 증가율은 30%로, 2010년이 되면 중국의 소프트웨어 산업은 더욱 성숙해질 것으로 보인다. IT 산업은 지식 및 기술을 집약하는 산업으로 산업 발전의 관건은 IT관련 인재들일 뿐 만 아니라 한 국가의 IT인력 자원 보유, IT인재 양성과 활용은 그 국가 전체 IT산업발전의 수준과 잠재력을 결정한다. 지난 5년동안 중국의 IT산업은 26.1%의 증가 속도로 전국 공업에서 12.3%, GDP에서 9%를 차지하여 IT인재를 양성하고 활용 하는 것이 매우 중요한 문제로 인식되고 있다.
컴퓨터 관련 인재 수요, 해마다 100만 명씩 증가
현재 중국의 컴퓨터 응용 수준은 아직까지 기초 단계에 머무르고 있지만 중국의 소프트웨어 산업의 규모가 커짐에 따라 소프트웨어 관련 인재구성 문제도 뚜렷하게 나타나고 있다. 교육부의 보도에 따르면 현재 소프트웨어 업종의 취업인원은 80만 명에 가까우며 그중, 정규직은 50만명(고급인재10만명, 중급인재25만명, 초급인재 15만명)에 달한다고 한다. 자료를 보면 고급 기술 인재가 필요한 시스템 분석인원과 프로젝트 디자이너가 많이 부족할뿐만 아니라 기초적인 소프트웨어 개발인원 매우 부족한 실정이다. 국제 현황을 볼때, 소프트웨어의 고, 중, 초급 인재 비율은 1:4:7 이 가장 합리적으로 이와 같은 구성 비율을 미루어 보면 컴퓨터 관련 인재는 매년 100만 명씩 증가할 것으로 보인다.
IT 업종의 급여 현황
지나 2006년 5월부터 2007년 4월까지 인터넷으로 조사한 결과, IT 업종은 주로 북경, 상해, 심천, 광주 및 천진 등의 도시에 집중되어 있는데 연간 평균 급여는 51,073위엔이다. IT업종의 연간 평균 급여는 전체 연간 평균 급여보다 25.19% 상승하였고, 공장 관리 직위보다는 26.8% 상승하였다. 현재 상해, 심천, 북경은 IT고신(高薪)도시로 불리고 있다.
학력, 경력이 급여를 결정
IT업종의 급여를 결정하는 주 요인은 바로 학력과 경력이다. 학력으로 볼때, 학력이 높을수록 받는 급여 또한 더 많은 것으로 나타났으며 일반적으로 경력 1년이면 연간 평균 급여는 36,380위엔, 3년 경력자는 53,987위엔, 5년 경력자는 69,300위엔, 10-15년 경력자는 74,074위엔이다.
올해 급여 소폭 증가 예상
중국 내의 환경이나 국제적인 추세로 볼 때 IT 인재에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있는 상황이지만 중화 영재망 직업 전문가(中华英才网职业专家)의 분석에 따르면 IT 업종의 전체 급여가 빠른 시간에 대폭으로 증가 할 가능성은 많지 않으나 증가 폭이 10%-15% 정도 증가 할 것으로 예상된다고 전했다.
IT 발전을 추진하는 새로운 근무지
산업의 발전으로 인해 적지 않은 직장인에게도 발전의 기회가 주어지기 마련이다. IT업은 기술의 변화가 매우 빠른 업종으로 시장 경쟁이 치열하기 때문에 인재들에게도 끊임없는 발전을 요구하게 된다. 3G, 반도체 칩, 인터넷, 게임 등은 최근2년 내에 이미IT의 키워드가 되었다. 최근 게임 산업의 인재 수요는 60만 명에 달하는데 한 게임 회사 시장 경리의 연간 수입은 26만 위엔에 달하고 한 게임 디자이너의 연간 수입은 30만 위엔 정도라고 한다. 향후 몇 년 내에는 인터넷 보안, 게임, 프로그래머등의 수요가 점차적으로 확대될 것으로 보이며 급여 또한 상대적으로 높아 질 것이다. 인터넷 게임의 경우, 가장 필요한 게임 디자인, 개발 및 프로그래머는 일반적으로 월급이 몇 만 위엔이며 그외, 게임 기획을 하는 경우에는 경험이 많으면 몇 만위엔, 고급 디자이너일 경우 월급이 2-3만위엔, 일반 디자이너는 월급이4,000-5,000위엔 이다.
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