| 취업자료> 면접상식 |
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| 면접에서도 통하는 "지피지기" 전략 |
등록일 : 07/11/19 |
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| 면접에서도 적과 아군의 실정을 잘 비교 검토한 후 승산이 있을 때 싸운다면 백 번을 싸워도 결코 위태롭지 아니하다는 지피지기의 정신을 되새겨볼 필요가 있다.
여기서 적은 인재를 채용하려는 기업이 원하는 것에, 아군은 본인의 경험과 장점에 비유할 수 있다.
기업에서 신입사원을 모집하는 이유는 대부분 해당 기업에서 사세를 확장하는 과정에서 신규 인력확보를 통한 원활한 사업을 진행하기 위한 경우이거나, 경쟁사와 대비되는 약점을 보완하기 위한 인력보강 차원이 강하다는 사실을 염두에두기 바란다.
해당 기업이 어떤 이유로 사세를 확장하게되었으며 그로 인해 어떠한 인력이 필요하게 됐는지 알아보고, 인력보강을 통해 해당 기업이 어떤 사업에 주력할 계획인지를 파악해본다면 면접관에게 당신이 반드시 필요한 인재임을 효과적으로 설득시킬 수 있다.
예를 들어 언론사의 경우 컨텐츠를 확보 측면이나 기사의 질을 높이고 경쟁사와 차별화를 시도하려는 측면에서 경력 기자를 영입하는 일은 매우 중요한 일이다.
이 경우 본인이 지원하고자 하는 언론사에서 필요로하는 담당 분야 및 취재 영역이나 보강하려는 기획이나 주요 컨텐츠가 무엇인지를 사전에 파악하고, 이를 본인의 주요 취재 영역, 해당 분야에서의 전문성, 인적 네트워크 확보를 통한 취재활동 능력 등과 연관지어 자세하게 설명할 수 있다면 좋은 결과를 이끌어낼 수 있다.
즉, 기업이 원하는 것이 무엇인지를 정확하게 파악하고 해당 분야에서 시장 상황과 수요 등을 분석해 경쟁사와 차별되는 기획 등을 본인의 경험과 능력과 연관시켜 제시할 수 있다면, 면접에서 반드시 성공할 수 있다.
출처 : 구인구직
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