기업들은 면접 때 어떤 질문을 가장 빈번하게 할까?
취업 인사포털 인크루트는 최근 1년간 각 기업들이 구직자에게 물었던 면접 질문 4,000여 건을 분석해 단골 면접질문 유형을 9일 발표했다.
* 문제를 해결하는 능력은 ?
문제해결형’은 지원자에게 회사생활에서 발생할 만한 문제상황을 제시하고 이에 대처방법을 묻는다.들어줄 수 없는 사안인 데도 고객이 끈질기게 요구한다면 어떻게 대처할 것인까?(한국 휴렛팩커드)같은 지역에 식중독이 발생하면 어떻게 대처할 것인가?(CJ푸드시스템) 난동을 피우는 고객이 있다면 어떻게 하겠는가?(하나은행) 등이다.
* 당신의 직업관은?
일확천금이 생겼다는 가정을 던진는 질문이다. 로또에 당첨되면 미련없이 회사를 그만두겠다는 응답은 당연히 탈락 1순위다. 또에 당첨되었다면 어떻게 할 것인가?(롯데쇼핑) 10억원이 생긴다면 어떻게 하겠는가? (동양생명) 등이다.
*직장에 대한 충성심은?
직장생활과 관련한 난감한 상황을 제시해 구직자 자세를 평가한다.
잦은 야근 등으로 인해 대인관계가 소홀해진다면 어떻게 하겠는가? (엔씨소프트) 선약이 있는데 상사가 야근하라고 지시한다면? (휴니드테크놀로지스) 등이다. 그러나 무조건 야근도 휴일근무도 불사하겠다는 대답은 정답이 아닐수 있다. 회사생활에 충실하면서 자기 삶과 일을 조화롭게 이끌어가는 직원이 인재일 수 있기 때문이다.
*당신의 비전은?
입사 후 어떤 비전을 가지고 발전해나 갈 것인지를 묻는다.
10년 후 당신 모습을 얘기하시오(메리츠화재해상보험) 10년 후 오늘 귀하는 어디서 무엇을 어떻게 하고 있으리라 생각하는가? (한국투자신탁운용)등 이다.
시사적인 문제는 단골메뉴다. 비정규직에 대한 견해는?(포스코) 한-미 FTA에 관해 우리 회사가 타격을 받을 것인지 설명해 보라 (대동공업)등이 눈에 띈다.
출처: 디스토리
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