칭다오시 인재 시장의 통계 결과에 따르면, 5월 6,000 개의 채용부문에서 9만개의 일자리를 제공, 구직자수와 일자리의 비례가 2.6 : 1로 나타났다. 인재채용부문의 수는 지난달에 비해 같은 수준을 유지하였으나 구직자는 약 50% 증가한 것으로 나타났으며, 올해 1/4 분기 후 또 한차례 인재 모집이 시작될 것으로 보인다. 

통계에 따르면, 기업의 연구 개발, 마케팅, 영업 등 3 대 분야에서 하드웨어 디자인 및 테스트 엔지니어, 소프트웨어 개발 엔지니어, 제품 연구 개발 엔지니어, 시스템 엔지니어, 영업 경리 등에 대한 인재 수요가 많았다. 최근 중국내 소프트웨어 개발 업종에서 필요한 인재수는 20만 명에 달하며, 인재에 대한 수요가 증가하면서 30만 명을 넘어설 것으로 예상되고 있다.

중국 각지 IT직업 양성부문에서 한 해 동안 배출 인재수는 1만 명 정도이지만 기업의 수요는 지속적으로 증가 하고 있다. 최근 칭다오시에서 개발 엔지니어의 월 급여는 3000위안~5000위안, 2~3년 경력자의 연봉은 10만 위안~15만 위안에 달하며, 올 한해 소프트웨어 개발 엔지니어의 급여는 계속 인상될 것으로 보인다.

변호사는 법률사무소내의 업무에만 국한되지 않고 기업에서 법률 방면의 자문 및 고문에 대한 수요의증가에 따라 업무 영역이 점차 확대 되고있다.  현재 일반 변호사의 평균 연봉은 약 10만 위안으로  경제 분야 전문 변호사의 최고 연봉은 100만 위안을 넘는 것으로 알려졌다. 올해 연초에 “신노동합동법”이 실행되면서, 기업에서도 노동법과 같은 법률에 대한 필요성을 피부로 느끼고 있어 전문 변호사의 수요도 증가할 것으로 보인다.

컨설팅 업종 또한 좋은 전망을 보였다. 전문적으로 개인, 기업, 사회를 상대로 가치 평가 및 정보 제공하는 서비스업이 주목을 끌었으며, 최근 시장에도 기업 문화사, 기획사 등의 다양한 직종도 나타났다. 관련업에 종사하는 인원들은 본 업종의 필요한 기술 및 지식 능력과 다양한 경험의 정보자원이 필요하며 정보수집 및 이용의 능력과 국가 관련 법률, 법규에 대한 이해가 상당히 필요한 것으로 나타났다.

청도정무넷 6월2일자 발췌