하오취업

자기소개서는 이력서와 함께 채용을 결정하는 데 있어 중요한 문서이며, 채용시 필수 제출 서류이다. 이력서가 개인의 개관적인 정보를 쓰는 곳이라면, 자기소개서는 한 개인을 보다 상세히, 인사 담당자에게 어필할 수 있는 자료이다. 따라서 대다수의 기업은 이력서와 함께, 자기소개서를 통하여 채용여부를 1차적으로 판단한다. 이 경우, 자기소개서를 통하여 지원자의 대인관계, 조직적응력,성격,인생관,장래성 등을 살펴볼 뿐 아니라, 문장 구성력, 글쓰기의 논리성, 표현력, 어휘력 등까지 체크하게 된다.

인사 담당자는 자기소개서를 읽다가 시선을 끌거나 중요한 부분에 대해서는 표시를 해 두었다가 면접시 질문의 자료로 활요하기도 한다. 대부분의 지원자들이 여러개의 기업에 자기소개서를 제출하게 되는데, 그때마다 해당 기업의 특성에 따라 자기소개서를 조금씩 수정하여 제출하는 것이 일반적이다. 따라서 자기소개서는 사실에 입각하여 작성하여야 헷갈리는 것을 방지하고, 면접시 실수를

최소화 할수 있다. 즉, 이력서나 자기소개서의 내용이 면접 시 , 답변 내용과 다를 경우, 신뢰성에 문제가 있다고 판단될 수도 있다.

자기 소개서 작성

문장은 간결하게
할 이야기는 화되, 너무 길게 늘어놓지 않는다. 또한, 그리고, 그리하여, 그러므로 등의 접속사가 너무 많이 들어가지 않도록 한다. 분량이 정해져 있으면, 맞추어서 작성하고, 그렇지 않다면, 1장~2장 (A4 기준) 정도가 적당하다.

과장을 피하고 솔직하게
남에게 보이기 위해서 거짓된 내용을 담아서는 안 되며, 자신을 지나치게 미화시켜서도 안된다. 자칫하면 면접과정에서 심도 있게 질문을 받아 자신의 거짓이 드러날 수 있기 때문이다. 가능한 한 솔직하게 자신을 표현하는 것이 무난한다.

여러 번의 수정과정 필요
자기소개서는 직접 작성하여 쓰지 말고, 초고를 작성해 여러 번 수정, 보완을 한 뒤 본격적인 작성에 들어가는 것이 좋다. 잘못 써서 고치거나 지우거나 하는 일이 없도록 충분한 연습을 거쳐 주의해서 써야 하며, 또한 자필로 쓸 경우에는 필체가 안 좋은 경우라 하더라도 정성을 들여 또박또박 정자로 오자 없이 쓰는 것이 좋다.