1) 본인만이 가지고 있는 직업관을 제시

- 본인의 직업관을 작성하는 법 : 나의 기준과 지원 기업 사이에 어떤 연관성이 있는지, 기업의 인재상이나 핵심가치를 이용하여 그와 관련된 경험을 서술하면 좋다.

2) 지원하는 직무에 대한 관심도를 드러낼 것

- 직무에의 관심도를 나타내는 법 : 지원직무에 관심을 갖게 된 계기, 필요한 역량을 체득하기 위해 어떤 노력을 했는지를 구체적으로 작성한다. 어떤 활동을 통해 관심을 가졌고, 어떤 활동을 통해 역량을 쌓았다는 식의 서술이 좋다.

3) 지원하는 기업에 대한 막연한 동경, 예찬 금지

- '국내 1위 기업이기 때문에'와 같은 막연한 동경은 기업 명성에 묻어가고 싶다는 의도로 보일 수 있어 삼가야 하며, '무엇이든 열심히' 등의 조건부 서술 역시 피해야 한다. 자기소개서란 자신이 기업과 직무에 적합한 인재임을 구체적 근거를 들어 설득하는 글이라는 것을 잊지 말자.

4) 입사 후 조직구성원으로서 비전(목표)을 언급

- 본인의 비전(목표)을 언급하는 법 : 입사하기 위해서 지금까지의 노력과 더불어 입사 후 조직의 구성원으로 어떻게 성장하고 기업발전에 이바지할 수 있는지가 구체적으로 드러나야 하며, 지원 기업에서만 이룰 수 있는 특별한 목표임을 어필해야 한다.

5) 지원하는 기업만의 차별점을 서술

- 기업의 차별점을 서술하는 법 : 기업분석을 통해 지원기업만이 가지고 있는 차별점을 서술함으로써 해당 기업 자소서만을 위한 독특한 지원동기를 작성할 수 있다.

출처 : 잡코리아(JOB KOREA)