신입으로 입사하셨을때 작성하셨던이력서...이직 준비를 하시다보면 신입사원때 작성하셨 던이력서보다 더어려움을 갖는 경력자분들이 많이계세요!
경력 이력서를 작성할때 놓치기 쉬운포인트나,체크하셔야 할부분을 사람인이 준비했으니함께확인해봐요.
본인 경력에만 초점맞추지 않기 인사담당자 입장에서는 기업이 지금당장 또는 앞으로 필요로하는 업무나 프로젝트 경험이 있는지 중요합니다. 본인의 관점으로 작성하기보다는,기업이 현재진행 중인업무,프로젝트 나향후 사업방향을 고려하여 어필합니다.
정해진 양식에 얽매이지 말기 틀에 박힌 듯 쓰는 것 보다는 자신의 역량, 성과, 강점 이 잘 드러날 수 있게 일정 부분 요약하거나 틀을 변경하여 강조할 부분은 확실하게 강조하기.
본인만 아는 용어는 사용하지 않기 특정 회사, 직무에서만 사용되는 용어나 명칭 사용은 지양! 약자로 지은 명칭, 특정 서비스 이름 등은 인사 담당 자가 이해할 수 있도록 보편적인 용어로 변경하여 작성하는 것이 좋습니다.
이직 사유에 불평은 지양 하기 이직 사유에 이전 직장 관련 처우, 연봉 불만 등은 경 영진 입장에서 보기 좋지 않은 요소 입니다. 기업 입장에서는 회사 문제 회피, 불평보다는 해결을 위해 노력하는 직원이 필요하다는 점!
이직하고자 하는 기업에 대한 언급 경력자라면 해당 업종 지식뿐만 아니라 지원하는 회사 및 인재상에 대해서도 알고 있어야 합 니다. 핵심 또는 신규 사업영역과 기업에서 현재 추구하는 경영전략에 대한 언급도 함께 해주시면 좋습니다 !
출처: 네이버
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