[면접상식] 불합격생 공통점, 면접 준비가 늦다 -"자소서부터? 인적성부터?" 면접 준비는 왜 항상 늦을까수시채용 비중이 높아지고 있지만, 여전히 상·하반기 대규모 공채가 대졸채용의 상당부분을 차지한다. 그렇다 보니, 취업 준비생들... 19.09.11 | 조회: 52 [면접상식] 최악의 면접 태도들, 스튜핏! 취업의 문을 통과하기 위한 최종 관문인 면접!자칫 저지르기 쉽지만 불합격의 길로 직행하게 해줄 잘못된 면접 태도들을 알아보자.1. 내 개성을 패션으로 보여주마! 스튜핏~!면접에서의 패션 센스는 깔끔... 19.09.03 | 조회: 62 [면접상식] 서류전형 통과하기 10가지 비결 서울 S대 경영학과 졸업을 앞두고 있는 최성훈씨(27). 지난 2월 졸업 후 지금까지 원서를 100군데 이상 넣었지만 벌써 서류전형에서만 80차례 이상 떨어졌다. 토익도 850점을 넘... 19.08.30 | 조회: 53 [면접상식] 면접관의 뇌구조에 맞춘 실전면접 팁 면접관에게 어떻게 호감을 얻을 수 있을까?(1) 지원 분야의 직무역량 강조하기!기업은 모집 분야에 적합한 인재를 찾는다. 지원 분야의 직무역량에 초점을 맞춰 본인의 핵심 강점을 어필하... 19.08.26 | 조회: 47 [면접상식] 2차 임원 면접의 목적 및 평가 내용 1차 실무진 면접 응시자 중 30~50%에 해당하는 지원자로 진행1)면접관: 임원진, CEO2)면접형태: 일대다, 다대다 면접방식의 질의응답3)목적: 인성 및 태도와 조직적합성 판단, 1차면접에서 ... 19.08.21 | 조회: 62 [면접상식] 1차 실무진 면접의 목적 및 평가 내용 1)면접관: 해당 직무의 과차장급 실무책임자2)면접목적: 채용하려는 직무와 관련된 직무능력 파악, 인성 및 태도 파악3)면접방법: 입사서류상의 직무관련 경력내용에 대한 경험질문을 통해 구술면접진행,... 19.08.21 | 조회: 41 [면접상식] 블라인드 채용 면접 Tip! 상황면접 - 상황면접이란?업무 중 발생할 수 있는 여러 상황을 제시 후 지원자의 답변에 따라 향후 조직에서의 행동을 예측하고 평가하기 위한 면접이다.1. 상황면접을 통해 지원자의 대처능력, 위기관리, 마인드... 19.08.19 | 조회: 31 ◀이전 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 다음▶