[취업칼럼] 직장예절 - 상하급자간 예절 1. 상급자에 대한 예절 상사로부터 신임을 받기를 원하면 불평을 하기 전에 스스로 상사를 이해하고 존경하는 태도를 기름. 상사에게 업무지시를 받을때에는 명확하게 반응을... 06.07.24 | 조회: 441 [취업칼럼] 직장예절 - 근무태도 1. 근무자세 하루의 절반을 생활하는 직장은 여러 사람이 모인 곳입니다 .밝은 분위기를 위해서는 서로가 서로를 존중하는 마음과 행동이 근본입니다. 근무 중의 자세는 일... 06.07.20 | 조회: 433 [취업칼럼] 직장예절 - 개요 1. 직장예절의 의미 직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들로서 구성된 조직 사회입니다. 출생, 성장, 교육, 취미, 소질, 가치관이 각기 다른 이질적인 사람들이 모여,... 06.07.19 | 조회: 428 [취업칼럼] 직장에서의 매너(2) 상대를 호칭하는 매너 자신보다 낮은 직급의 사람을 호칭할 때 예) "김과장". "박부장". "오차장". "최선생"이라고 하면 됩니다. "과장님" "실장님"이라고 부... 06.06.29 | 조회: 933 [취업칼럼] 직장에서의 매너(1) 만남의 매너 첫 만남에서 긍적적인 모습을 줄 수 있는 요령 복장을 단정히 합니다. 진실한 말을 합니다. 호감받는 화장을 합니다. 마음의 문을 열어 둡니다. ... 06.06.28 | 조회: 739 [취업칼럼] 강태공의 인재론 위수에서 빈 낚싯대를 기울이며 세상으로 나아갈 날을 기다렸던 강태공. 그가 지었다고 하는 육서라는 병법서에 ‘장군을 고르는 8가지 원칙’이 나온다. 요즘으로 말하면 훌륭... 06.06.15 | 조회: 432 [취업칼럼] 한국 기업의 인사관리 - 2 중국 조선족과의 관계 최씨가 젊음을 불살랐던 S산업은 80년대 말 민주화의 바람을 타고 노사 분규가 격화됐을 때 우리나라 굴지의 기업인 S전자와 더불어 공장의 작업라인이 ... 04.10.04 | 조회: 3412 ◀이전 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66