| 구직자들의 이력서에 대한 [관심도]는? |
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조회수 (782) |
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스크랩 (0) |
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인
적
사
항
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이름 (한글) |
황현명 |
생년월일 |
1969-12-17 |
| 이름 (중문) |
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주민번호 |
기본 비공개 |
| 성 별 |
남(男) |
국 적 |
중국 |
| 거주지역 |
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| 상세주소 |
연대개발구 |
| 연 락 처 |
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| 기타사항 |
가족관계 |
결혼여부 |
종교 |
취미
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| 3남1녀중 3째 |
미혼 |
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어학/컴퓨터 |
| 컴 퓨 터 |
한글/MS워드 [상]파워포인트 [중]엑셀 [상]인터넷(정보검색) [상]
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| 언어 능력 |
중국어 [상] 한국어 [상]
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학력사항 |
학
력 |
재학기간 |
학교명 |
전공 |
졸업여부 |
| 1986 ~ 1989년 |
무순시조선족중학교 |
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졸업 |
| 1989년 ~ 1993년 |
대련경공업대 |
화학공정 |
졸업 |
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경력사항 (총 경력년수 : 10년 00개월) |
최
종
경
력 |
-. 근무기간 : 2009년~2012년 (재직중)
-. 회사명칭 : 연대우성전자유한공사
-. 담당업무 : 영업/품질/생산
-. 직급 : 부장
-. 연봉 :7200 위엔 월급 |
기
타
상
세 |
1993~1997 무순제지공장(생산반장.조리공정사:중국기업.졸업배치)
1997~2000 무순인한섬유유한공사(총무:무역.인사.행정관리.월급계산.구매)
2001~2004 위해세일전자유한공사(생산과장:생산관리.생산출하계획작성)
2005~2009 연대한성전자유한공사(관리부대리:무역.구매.인사.행정.월급,외주관리)
2009~현재 우성전자연대유한공사 영업/품질/생산 차장(컨버팅업체)
(겸)JH라이팅 연대사무실 대표(한국3엠 광학필림 대리점)
회사는 2개이지만 사장님이 한분임
(7월말일사직) |
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취업희망사항 |
희
망
사
항 |
-. 희망근무지1 : 산동성 > 연대
-. 희망근무지2 :
-. 희망연봉/월급 : 8000위엔 (월급)
-. 희망고용형태 : 정규직
-. 희망업직종 : 전기/전자/반도체/광학, 기계/설비/자동차, 사무/총무, 생산관리/공정관리/품질관리 |
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자기소개서 |
자
기
소
개
서 |
대학졸업하고 졸업배치로 중국회사에서 4년다니고 한국회사에 입사하였습니다,무순인한섬유유한공사에서는 자재관리와무역을하고 원자재입출고 생산로스산출관리 및 무역을 1년한뒤로 총무대리로 되여 자재.무역.인사.행정관리를 하였습니다.위해세일전자유한공사에 입사하여 생산관장으로 인쇄.도금.HOT PRESS세공정을 SET UP하고 출하계획.생산계획을 작성하고 직접 생산을 관리하였습니다.연대한성전자에서는 관리부대리로 회계.구매.무역.왜주를 관리하고 수책을 직접정리하였습니다
다년간 한국회사에다니면서 한국회사에서 제일 큰 약점은
1)언어.통역으로 교포가 있지만 초.고등학교졸업생들이 하고있습니다.한국말은 통하지만 중국말은요?통역의 역할을 큽니다.80%이상 정확하게 전달할수없으면 뜻이 완전히 틀어집니다.많은 회사에서 우민정책으로 관리하고 있습니다
2)중국의 정책을 잘모르고 운영하고 있습니다.로동법……
3)회사에 제반규장제도가 없고 자기 기분으로 관리하고있습니다.회사가 잘될려면 시작이 잘되여야하고 작업자를 제대로 교육시키고 시작해야합니다.
4)PC사용에 숙달하고 회사내 필요한 프로그램작성이 가능합니다
5)단기간 ISO9000교육을 받았습니다
회사에 대한요구는
1)전자회사,기계가공신설업체면 다른업종도 가능합니다,
2)교포를 적게가지고 운영하는 회사,지금까지 보면 태반의 교포들은 언어로 높은 월급을 유지하고 아는것이 별로 없다고 생각합니다
3)금년초에 연대에서 회사를 설립하려고 준비한는것도 괞찮습니다.시작할때 제대로 교육시키고 시작할수있기때문입니다.좋은 시작이 성공의 반이라고.....
4)직원을 믿고 업무를 맏길수있는 사장님
5)회사는 규모는 상관없고 단 제 나름대로 관리할수있는회사
6)PC필수
통역을 80%이상 정확하게 할수있고 관리는 지금까지의 경험.이력.장악한 지식.그리고 ......
지금까지 많을 업무를 했었습니다.그리고 맡은 업무에 대해 책임감있게 완성했습니다.단 회계는 관리만해보았습니다.모든업무에 최선을 다 할수있습니다,사장님이 안심하게 영업만 하게 해드릴수있다라고 생각합니다,믿어만 주시고 기회를 주시면 사장님의 관리도 편해지고 회사도 잘 발전될수잇으리라고 믿습니다.중국말을 한족과 차이없게 할수있고 기존에 배운지식 그리고 한국회사에서 배운 한국인의 관리스타일........
회사의 관리는 직원을 설득하고 교육시켜서 제대로 하게 해야합니다.중국업체에서 생산반장으로 중국인을 관리하였고 한국업체에서 생산과장으로 중국인도 관리했습니다.어차피 화사가 중국에 있는한 중국어를 제대로 하고 한국인의 스타일을 아는사람이 관리해야 회사가 잘될수있습니다.회사내에서 중국말을 잘하는 교포가 있으면 사장님에 큰도움이 될것이라고 생각합니다.사장님이 A라고 말씀하고 있는데 통역은 B라고 하면......그런일이 많이 발생되고 있습니다,결과는무엇입니까?작업자들이 어떤말을 하겠습니까?사장님이 약속을 지키지않는다고 말합니다,회사관리가 잘 되겠습니까?중국말이 있습니다.口服心服,이렇지않으면 회사관리가 점점 힘들어집니다
대학에서 cad기초를 배우고 전자에 대해 취미가 큽니다
사장님이 편하게 관리할수있도록 도와드릴수있습니다,실망하지않을것입니다.진정으로 회사의 기둥으로 될수있는관리자가 필요하신다면 연락주세요
읽어주셔서 감사합니다
귀사의 일일번창을 기원합나다
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