| 구직자들의 이력서에 대한 [관심도]는? |
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조회수 (1665) |
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적
사
항
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이름 (한글) |
최유찬 |
생년월일 |
1972-6-10 |
| 이름 (중문) |
崔榆瓒 |
주민번호 |
기본 비공개 |
| 성 별 |
남(男) |
국 적 |
한국 |
| 거주지역 |
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| 상세주소 |
천태 한국성 |
| 연 락 처 |
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| 기타사항 |
가족관계 |
결혼여부 |
종교 |
취미
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| 0남0녀중 0째 |
기혼 |
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어학/컴퓨터 |
| 컴 퓨 터 |
한글/MS워드 [상]파워포인트 [상]엑셀 [상]인터넷(정보검색) [상]
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| 언어 능력 |
한국어 [상] 중국어 [중]
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학력사항 |
학
력 |
재학기간 |
학교명 |
전공 |
졸업여부 |
| 1988 ~ 1990년 |
용산 |
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졸업 |
| 1991년 ~ 1997년 |
목원 |
전자공 |
졸업 |
기
타
상
세 |
경력기술서
회사명/ 부서, 직책 소주 가기극 전자유한공사 / 부장
업종 및 직원 수 제조업/ 50명
근무기간 2019.9~2020.7 10개월
주요업무 및 역할 생산 관리 및 품질 관리
업무 성과 삼성 세탁기 DAMPER 제작 및 품질 관리
LG 무선 청소기 필터 사출물 시제품 생산
퇴직사유 개인사정
회사명/ 부서, 직책 SUFIA / 부장
업종 및 직원 수 제조업/ 3명
근무기간 2018.5~2019.9 1년 4개월
주요업무 및 역할 오더 LOCAL 배분 및 생산 스케줄 관리
품질 관리
업무 성과 공에품 오더 LOCAL 관리
퇴직사유 개인사정
회사명/ 부서, 직책 푸르고 공예품(青岛帕兰工艺品有限公司)/ 총무부, 차장
업종 및 직원 수 제조업/ 250명
근무기간 2017.4~2017.10 7개월
주요업무 및 역할 사내 비품/소모품 관리 및 총무 관리
중국/한국 직원 인사 관리
대외 대관 업무 관리
자금 집행 업무 관리
ERP 운영 관리
업무 자료 관리
업무 성과 안전국 및 환경국 대관 업무
H&M, Stella 공장 감사 통과
ERP 기능 개선 및 기능 추가 프로젝트 진행 완료
월별 지출 내역 정리 및 확인, 집행
주간 전체 회의 및 부서장 회의 주관, 보고서 작성 실행 독려
퇴직사유 개인사정
회사명/ 부서, 직책 MODA AARON 공예품(青岛摩尔达工艺品有限公司) / 개인 사업
업종 및 직원 수 제조업/ 20명
근무기간 2016.6~2017.2 9개월
주요업무 및 역할 본청 수주 제품 하청 생산 관리(액세서리)
Order 자재 수불 관리
제품 품질 관리
업무 성과 Haskell, Mori 등등 쥬얼리 액세서리 생산 및 품질 관리
퇴직사유 개인 사정
회사명/ 부서, 직책 JC 공예품(青岛杰西工艺品有限公司) / 관리부, 부장
업종 및 직원 수 제조업/ 100명
근무기간 2014.9~2016.6 1년 10개월
주요업무 및 역할 사내 비품/소모품 관리 및 총무 관리
중국/한국 직원 인사 관리
대외 대관 업무 관리
자금 운영 및 집행 관리
ERP 운영 관리
경영 보고서 작성 및 관리
업무 성과 주/월 단위 경영자료(출고실적, Order pending, 채권 aging) 작성 보고
SGS, UL, Intek 공장감사 통과
매월 자금 계획 및 집행 실적 보고
퇴직사유 개인 사업을 위해 퇴사
회사명/ 부서, 직책 청도 다산 공예품(青岛茶山人造首饰有限公司) / 무역관리부, 차장
업종 및 직원 수 제조업/ 200명
근무기간 2005.2~2014.9 9년 7개월
주요업무 및 역할 수출입 관리 및 수책 관리
기간별 실적 자료 및 Order Pending , 채권 Aging 관리
H&M 품질 관리자 업무 수행
유해 물질 실험실 관리
ERP 유지 관리
업무 성과 수책 자료 정상화
SGS, UL, Intek, H&M등 각종 공장감사 통과
매주, 매월 실적 관리 자료 작성 및 보고
매주 관리자 회의 주최 및 보고서 작성
ERP project 수행 및 안정화 수행
자재과 창설 및 기초 자료 정립
퇴직사유 타 회사 스카우트 제의에 따른 퇴사
회사명/ 부서, 직책 ㈜그린코디 / 운영부, 과장
업종 및 직원 수 전자상거래/ 4명
근무기간 2004.2~2004.11 9개월
주요업무 및 역할 쇼핑몰 사이트 주문 관리 및 배송 관리
게시판 관리
업무 성과 주문 관리
퇴직사유 회사 경영악화에 따른 폐업
회사명/ 부서, 직책 ㈜넷와이드 / 기술영업부, 과장
업종 및 직원 수 IT업/ 4명
근무기간 1998.6~2004.2 5년 8개월
주요업무 및 역할 웹사이트 기술 영업 및 프로그램 코딩
업무 성과 동부 화재, 삼육 어학원 등 웹사이트 제작 수주 제작
퇴직사유 회사 경영악화에 따른 업종 전환 ->㈜ 그린코디
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취업희망사항 |
희
망
사
항 |
-. 희망근무지1 : 산동성 > 청도
-. 희망근무지2 :
-. 희망연봉/월급 : 면접 후 결정
-. 희망고용형태 : 정규직
-. 희망업직종 : 경영/기획/전략, 사무/총무, 인사/교육/노무, 생산관리/공정관리/품질관리, 구매/자재관리 |
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자기소개서 |
자
기
소
개
서 |
[중국 근무 15년 이상 경력자 최유찬 입니다.]
1972년 한국 서울에서 태어나 서울에서 많은 생활을 했습니다.
모나지 않은 성격으로 여러 사람들과 두루 관계를 가지고 무난한 학창시절을 보냈습니다.
인생의 좌우명으로 “늦었다고 생각 할 때가 가장 빠른 때”라는 신념을 가지고 살아 왔습니다.
한국경력
한국에서 전자 공학과 졸업 후 젊은 시절 IT 업체 쪽에서 지인들과 사업을 진행하다가 IMF 영향으로 업무 환경이 어려워져 기회의 땅 중국에 들어 온지 벌써 13년이 지났습니다.
한국에서 대학 졸업 후 대학 동기들과 같이 부푼 꿈을 안고 넷와이드라는 웹사이트 제작 회사를 창업하였습니다.
발로 열심히 뛰어 웹사이트 수주를 받아 밤을 새워가며 동료들과 만들었습니다.
당시 동부 화재, 삼육어학원 등의 웹사이트를 제작하였습니다. 그러다가 업체간 경쟁이 너무 치열해 지속적인 웹사이트 수주 영업에 어려움을 겪어 웹사이트 제작 사업을 접고 유기농 식품제품을 전문으로 판매하는 그린코디라는 쇼핑몰 사이트를 개설 운영 하였습니다.
당시 경험 부족 및 영업력 부족으로 사업 진행에 어려움이 많아 결국 동기들과 각자의 길을 가기로 하였습니다.
비록 실패를 경험했지만, 당시의 경험이 이후 사회 활동에 많은 경험과 동기를 주었습니다.
상품 자체의 장점도 있어야겠지만 무엇보다 상품의 마케팅과 기획력이 중요하다는 것을 느꼈습니다.
그리고 무엇 보다 실패의 경험을 통해 가장 많이 배운 점은 실천력입니다.
앞으로 직무에 중요한 부분으로 기억하고 활용하고 있습니다.
중국경력
지인의 소개로 저에게 미지의 땅인 중국으로 2004년 말에 들어 왔습니다.
중국에서 액세서리 업체에 취직하여 액세서리 업체의 각종 전산 업무 및 ERP 프로젝트 등을 진행하였고 액세서리 업체의 거의 모든 부서를 두루 경험 해봐 중국 제조 공장 생리를 잘 알고 있습니다.
특히 제일 오랜 기간 9년 7개월을 근무한 청도 다산에서는 생산관리를 필두로 자재관리, 무역관리, 품질관리, 관리부등 액세서리 거의 모든 부서를 두루 경험하여 중국 제조업 환경 및 업무 진행 경험이 많습니다.
한국의 IT 업종의 경험을 살려 초기 전산화가 이루어지지 않은 액세서리 업체의 전산화에도 많은 경험이 있습니다. 특히 다산에서 회사 자체 ERP 구축에 직접 참여 하여 자재 입출고, 정산, 완제품 출고 정리 및 통계 업무 설계에 직접 참여 실무팀장으로서 역할을 했습니다.
ERP 원 자료를 정리하여 매주/매월 EIS 자료를 작성하여 경영자에게 직접 보고 하고 각종 회의를 주최하여 회사 업무 진행 및 경영 판단에 일조하였습니다.
청도 다산에서 처음 생산부에 입사하여 액세서리 생산의 기초 및 체인 생산 공정 등에 대해 경험 하였고, 당시 다산에서 취약한 부분인 업무전산화를 위해 생산부에 소속되어 있던 자재 부서도 독립 시키고 자재관리를 전산화하여 비용 절감 및 재 구매 단가를 안정화해 생산비 절감에 기여하였습니다.
중간 자재 별 변동 단가 및 원자재 단가 변동 상황을 월별 확인 하여 공급처에 지속적인 단가 절감을 요청하였고 원료 별 자재 단가 변동 상황 등을 매월 보고하여 경영자료로 사용하였습니다.
품질 관리 부서에는 바이어 요구 사항에 맞게 제품 품질 유지 및 검사, 유해 물질 관리 등에 노력하여 바이어의 각종 inspection 및 audit에 대응하였습니다.
생산 부서와 긴밀한 협조를 통해 제품 출고에 문제가 없도록 진행 하였습니다.
특히 H&M, liasofia, haskel, Mori 등 다수 buyer의 내/외부 QC 진행 경험이 풍부합니다.
다산에서는 QC 부서를 새로 창설하여 제품 검사 및 공장/품질 감사 대응 하여 원활하게 부서를 운영하였습니다.
SGS, UL, INTERTEK 등 제3기관 INSPECTION 및 공장 AUDIT도 직접 진행 하여 많은 AUDIT을 통과시켜 생산/제조 활동에 지장이 없도록 하였습니다.
JC와 푸르고에서는 관리부에서 회사의 총무, 인사, 재무 및 자금 관리 총괄 업무도 진행하여 중국 내 원활한 법인 운영에 일조 했습니다.
JC에서 자금 계획 및 집행 관리를 하여 운영자가 자금 계획을 할 수 있도록 했고, 채권 관리도 진행 하여 무역부가 채권 추심을 진행 할 수 있도록 지원하였습니다.
SUFIA에서는 수주된 쥬얼리 오더를 Local 공장에 배분 하여 생산 진행 및 품질, 납기 관리를 담당 하였습니다.
하지만 생각보다 오더 수주가 원활하지 못하여 작업 진행에 많은 어려움이 있었고 그에 따른 수입에도 문제가 많아 이직을 결심 하던 중 구인 사이트의 이력서를 보시고 강소성 소주에 위치한 소주 가기극전자유한공사(苏州佳奇克电子有限公司)에서 구인 요청이 들어와 업종을 변경 하게 되었습니다.
소주가기극전자는 한국 및 중국 대기업 전자제품의 내부 부품을 생산하는 업체로 삼성 세탁기의 Damper가 주력 생산품입니다. 그 외 냉장고 소음기, 세탁기 필터, 무선 청소기 필터 등을 개발, 생산하는 업체입니다.
이곳에서 생산 관리 업무를 담당하였습니다.
이전 직장에서 경험하지 못한 고분자 제품 사출 및 자동화 설비 분야를 경험하였습니다.
올해 초부터 코로나19 여파로 주 거래처 삼성 해외 공장들의 오더가 완전히 감소하여 회사 경영 여건에 어려움이 많아지고 급여 지급이 계속 밀려 퇴사를 하게 되었습니다.
비록 소주에서의 생활은 10여 개월로 길지 않았지만, 새로운 업종에 대한 견문과 경험을 하게 해준 고마운 기간이었습니다. 생산량 향상을 위한 업무 배분과 배치, 작업 방법 개선 연구 등 보다 효율적이고 가성비 높은 방법에 대해 연구 하고 적용 하는 방법 경험 하였습니다.
모든 회사에서 제일 중요하게 생각 하는 것이 업무의 합리적인 진행과 부서간의 업무 커뮤니케이션 및 협업을 중시하여 효율적인 회사를 만들기 위해 노력했습니다.
앞으로의 포부
저는 언제나 새로운 것을 배우는 것에 주저하지 않았습니다.
위에 언급하였듯이 중국에서 다양한 관리부서에서 근무 하면서 많은 중국 비즈니스 환경을 경험 하였고 특히 제조 업체의 현지 사정 및 비즈니스 환경에 대한 경험이 많습니다.
귀사에 지원 하여 이 경력과 경험을 십분 활용하여 회사가 더 성장할 수 있게 최선의 노력을 다하겠습니다.
앞으로 저는 귀사에서 “부서의 최고 전문가가 되자”라는 목표를 갖고 임하고 싶습니다.
귀사의 성장과 함께하는 직원이 되고자 늘 노력하는 귀사의 일꾼이 되겠습니다.
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| 위 정보는 개인이 제공한 자료이며, 하오산동은 이로 인하여 발생되는 일에 대하여 책임을 지지 않습니다. |
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| 추천 인재정보 등록 조건 |
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