| 구직자들의 이력서에 대한 [관심도]는? |
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조회수 (169) |
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스크랩 (0) |
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인
적
사
항
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이름 (한글) |
한동승 |
생년월일 |
1983/11/17 |
| 이름 (중문) |
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주민번호 |
기본 비공개 |
| 성 별 |
남(男) |
국 적 |
중국 |
| 거주지역 |
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| 상세주소 |
청도시 |
| 연 락 처 |
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| 기타사항 |
가족관계 |
결혼여부 |
종교 |
취미
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| 0남0녀중 0째 |
미혼 |
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어학/컴퓨터 |
| 컴 퓨 터 |
한글/MS워드 [상]파워포인트 [상]엑셀 [상]인터넷(정보검색) [상]
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| 언어 능력 |
한국어 [상] [중]
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학력사항 |
학
력 |
재학기간 |
학교명 |
전공 |
졸업여부 |
| ~ 1950년 |
무 |
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졸업 |
| 2002년 ~ 2006년 |
청도과학기술 |
국제경제와 무역 |
졸업 |
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경력사항 (총 경력년수 : 05년 05개월) |
최
종
경
력 |
-. 근무기간 : 2010년~2011년 (퇴사)
-. 회사명칭 : 청도두번통상
-. 담당업무 : 무역전반관리
-. 직급 : 임원
-. 연봉 :3500 위엔 월급 |
기
타
상
세 |
경력사항：
a) 청도T.K.B.A무역회사 무역1팀 팀장 무역&구매
b) 청도롯데마트 본부 영업총괄 총감조리 및 영업매니저 점포 사무관리
c) 청도두번통상 무역부 관리 무역&하청관리
주요업무:
a) 주로 국내 각 연해와 중부 지역을 출장 다니면서 공장을 방문하여 사료 원료 및
첨가제를 구매하고 한국에 수출하는 업무를 하였고 회사 규모 확장으로 강소성
연운항과 청도 교주에 공장을 설립하면서 공장 현장 생산관리 등을 하였습니다.
b) 청도 롯데마트 설립 초기에 입사하여 롯데마트 설립에 참여하였고 영업총괄총감님
을 도와 점포 판매,매장 직원,고객 서비스,점포 재고들을 관리를 하였고 영업매니저를
겸임하면서 점포 일상관리와 점포에 대한 본부 지원업무를 진행하였습니다.
c) 4월까지 근무 마감한 두번통상은 악세사리를 취급하는 무역회사입니다. 주로 하청공장을 방문하면서 생산 진도를 체크하고 주간으로 수출을 진행합니다.
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취업희망사항 |
희
망
사
항 |
-. 희망근무지1 : 산동성 > 청도
-. 희망근무지2 :
-. 희망연봉/월급 : 면접 후 결정
-. 희망고용형태 : 정규직
-. 희망업직종 : 은행/보험/증권, 유통/무역/판매, 경영/기획/전략, 금융/증권/투자, 무역/수출입관리 |
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자기소개서 |
자
기
소
개
서 |
저는 고향이 길림성 연변이고 2002년에 청도과학기술 대학에서 국제경제와 무역을 전공하고 2006년에 졸업하였습니다.그 후 한국 무역회사에 입사하여 무역과 구매업무를 진행하였습니다. 각 연해 및 중부지역을 출장다니면서 공장을 방문을 하고 업체 상담을 하면서 매번 다른 환경,다른 상황을 대처해왔기에 적응력과 대응능력을 많이 제고하였습니다.
그리고 회사 규모확장으로 강소성 연운항과 청도 교주에 공장을 설립하면서 공장에 주재하면서 공장 현장생산관리도 진행해왔습니다.기간동안 중간관리자로서 회사와 직원사이에 트러블이 생기지 않도록 이해를 하고 모순을 해결하기위해 노력을 하였습니다.
회사 자금난으로 부도가 나서 롯데마트에 입사를 하였습니다. 롯데마트 초창기에 입사를 하여서 롯데마트 설립을 같이 노력을 하고 문제점들을 해결해 나가면서 롯데마트 청양점,노산점을 오픈했고 빈주,위해,연태 등지에도 운영총괄총감님을 도와 롯데마트 오픈을 위해 준비를 하였습니다. 청도 롯데마트가 오픈한 후 주로 마트 영업유지관리와 점검을 진행하였고 본부 영업총괄로서 점포 관리 개선과 판매실적 제고를 위해 지원업무를 진행하였습니다.기간동안 큰 가정에서 수요와 불만들을 해결을 해주었습니다. 비록 부득이하게 퇴사를 했지만 열정과침착이 남아있고 성장을 하였습니다.
그리고 두번통상무역회사에서는 큰 어려움없이 혼자서 무역업무를 맡아서 진행하고 있습니다.
컴퓨터 및 기타：
Word, Excel, Power Point 등 office 프로그램 능숙, 가정이나 회사환경에 있는
컴퓨터 인터넷,하드 등 문제점들을 자체로 해결할 수 있습니다.
운전경력이 3년 정도 되고 운전을 잘 합니다.
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| 위 정보는 개인이 제공한 자료이며, 하오산동은 이로 인하여 발생되는 일에 대하여 책임을 지지 않습니다. |
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