| 구직자들의 이력서에 대한 [관심도]는? |
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조회수 (1052) |
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인
적
사
항
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이름 (한글) |
나종선 |
생년월일 |
1977-11-2 |
| 이름 (중문) |
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주민번호 |
기본 비공개 |
| 성 별 |
남(男) |
국 적 |
한국 |
| 거주지역 |
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| 상세주소 |
경기도 평택시 팽성읍 송화리 42-1 언덕마을 52호 |
| 연 락 처 |
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| 기타사항 |
가족관계 |
결혼여부 |
종교 |
취미
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| 1남1녀중 1째 |
미혼 |
기독교 |
축구 |
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어학/컴퓨터 |
| 컴 퓨 터 |
한글/MS워드 [상]파워포인트 [상]엑셀 [상]인터넷(정보검색) [상]
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| 언어 능력 |
한국어 [상] 중국어 [하]
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학력사항 |
학
력 |
재학기간 |
학교명 |
전공 |
졸업여부 |
| ~ 1996년 |
천안 |
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졸업 |
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경력사항 (총 경력년수 : 10년 00개월) |
최
종
경
력 |
-. 근무기간 : 1999년~2011년 (퇴사)
-. 회사명칭 : 유라코퍼레이션,대한솔루션,창환단자
-. 담당업무 : 검사,사내공정,외주업체관리,대내외 심사대응 등..
-. 직급 : 대리
-. 연봉 :180만 원(한화) 월급 |
기
타
상
세 |
유라코퍼레이션 근무 1999.12월~2005.03월
입고검사,업체관리 등..
2001.04~09월 중국파견근무
대한솔루션 2005.05월~2008.11월,2009.06월 ~ 09월
입고검사,사내공정,업체관리 등..
창환단자 입사 2010.09월 ~ 현재
고객사 대응
2010.10월 ~ 2011년04월 중국파견근무 |
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취업희망사항 |
희
망
사
항 |
-. 희망근무지1 : 산동성 > 위해
-. 희망근무지2 : 산동성 > 연대
-. 희망연봉/월급 : 면접 후 결정
-. 희망고용형태 : 정규직
-. 희망업직종 : 전기/전자/반도체/광학, 철강/조선, 생산관리/공정관리/품질관리 |
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자기소개서 |
자
기
소
개
서 |
저는 서울에서 1남 1녀 중 장남으로 태어났으며, 초등학교 졸업 전에 아버지를 따라 천안으로 이사를 하여 중고등학교를 천안에서 나왔습니다. 졸업 후 아르바이트로 일을 시작하였고, 1997년 군입대를 하여, 1999년 11월에 군 생활을 마쳤습니다. 한 달을 여행을 다니면서 몸과 마음을 가다듬고, 12월에 세원ECS(유라코퍼레이션)에 품질관리팀으로 입사를 하게 되었습니다. 처음에는 일을 어떻게 하는지를 몰라 물어보기도 하였으나, 다른 사람들 보다 먼저 출근하여 일의 우선 순위를 파악하여, 성실히 일을 해 왔습니다. 또한, 동료들의 일을 도와주며 서로를 위하고, 격려하며 하나의 공동체 생활을 하였습니다. 품질의 안정화의 목적으로 업체 출장검사를 실시하여, 검사만이 아니라 업체의 문제점 또한 개선해 나가기도 하였습니다, 2001년도에는 중국공장의 한 업체에 파견 근무를 나가서 약 6개월간 같이 동고동락 하며, 함께 생활을 하였습니다. 6개월간 업무를 하면서, 자동차 공정감사 대응, 신차종 개발 확인 및 품질점검을 하였습니다. 파견 근무를 마치고 한국에 들어온 후 동료들과 거리가 멀어졌다는 것을 알고, 처음부터 다시 시작하는 마음으로 그 누구보다도 열심을 다해 일을 해 왔습니다. 2003년에는 6시그마 교육 및 수료를 하였으며, 프로젝트 또한 수행을 하였습니다. 그러던 중 2004년 10월에 화성공장에서 평택공장으로 발령으로 TEAR DOWN을 시작하였습니다. 제품을 분해하여 품질, 원가 등을 바로 잡기 위해서, 누구보다도 집중하고 또 집중하여 일을 하였습니다.
하지만, 저에 대한 변화가 필요하다는 생각에 굳은 결심으로 2005년 4월에 회사를 그만두고, 대한솔루션(포승공장)에 입사를 하게 되었습니다. 모든 것들을 다시 배워야 했지만, 동료들도 입사한지 얼마 되지 않은 분들이라 같이 고생하고, 일을 하였습니다. 또한, 포승공장이 가동 된지 얼마 안 된 터라, 모든 면에서 어려웠던 같습니다. 하지만, 계속해서 인원이 충원되고, 생산, 품질 등.. 모든 면에서 안정이 되어가며, 회사에 많은 것들에 대해서 제가 가지 있는 능력을 발휘하고, 또한 저 자신을 개발하는데 힘을 쏟으며 일을 하였습니다. 특히 2007년에는 ISO/TS16949, ISO9001 내부심사원 등.. 교육을 받아, 10월부터 업체 평가 및 공정감사를 실시하여, 퇴사 전까지 평가원으로써의 업무를 수행하였습니다. 열심히 일한 결과 2006년 4월 계장, 2008년 4월 대리로
승진하였으며, 특히 2007년도에는 최우수 모범사원으로 표창을 받았습니다. 또한, ERP의 도입으로 품질관리2팀의 KEY MAN으로 업무를 하기도 하였습니다. 2008년도에 세계적인 불황이, 저의 회사도 예외가 아니였습니다. 다른 동료들 보다 열심히 일을 했지만, 권고사직으로 어쩔 수 없이 회사를 그만두게 되었습니다.
2010년 9월 현재 재직 중인 창환단자에 입사하게 되었습니다. 첫 직장과 동일한 직종이라 많은 노하우를 가지고 일을 하게 되었고,많은 사람들과도 친해질 수 있었습니다. 그러던 중 10월에 중국공장으로 파견으로 근무하게 되었습니다. 2001년도에 중국을 경험하게 되었지만,새로운 마음으로 경험하고 일을 하게 되었습니다. 다행히도 제가 아는 많은 분들이 각 회사에 주재원으로 계셔서 많은 도움을 받고,업무를 배우게 되었습니다. 파견 근무를 하면서 많은 일을 하면서 배우고,느끼고 몸으로 체험하게 되었습니다. 한국 본사에 품질인원이 없다고 하여 2011년 5월에 한국에서 근무를 하게되었습니다.
하지만,저는 한국 보다는 중국이 비젼이 있다고 판단을 하고 있습니다. 저에게 기회를 주신다면,저의 노하우를 가지고 회사에 큰 보탬이 되도록 노력하겠습니다. 또한,직원들과도 어울리는 친화력을 가지고 일을 하도록 하겠습니다. 이상입니다. |
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| 위 정보는 개인이 제공한 자료이며, 하오산동은 이로 인하여 발생되는 일에 대하여 책임을 지지 않습니다. |
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