| 구직자들의 이력서에 대한 [관심도]는? |
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조회수 (219) |
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인
적
사
항
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이름 (한글) |
박재인 |
생년월일 |
1961-9-16 |
| 이름 (중문) |
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주민번호 |
기본 비공개 |
| 성 별 |
남(男) |
국 적 |
한국 |
| 거주지역 |
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| 상세주소 |
청도시 단산동 천태성 한국성 1기 1단원 |
| 연 락 처 |
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| 기타사항 |
가족관계 |
결혼여부 |
종교 |
취미
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| 남녀중 째 |
미혼 |
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어학/컴퓨터 |
| 컴 퓨 터 |
한글/MS워드 [상]파워포인트 [상]엑셀 [상]인터넷(정보검색) [상]
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| 언어 능력 |
영어 [중] 중국어 [하]
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학력사항 |
학
력 |
재학기간 |
학교명 |
전공 |
졸업여부 |
| ~ 1980년 |
조치원 |
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졸업 |
| 1981년 ~ 1988년 |
청주 |
산업공 |
졸업 |
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경력사항 (총 경력년수 : 10년 00개월) |
최
종
경
력 |
-. 근무기간 : 1988년~2008년 (재직중)
-. 회사명칭 : 현대전자,팬택
-. 담당업무 : 생산관리 15년,해외영업관리 2년,중국총경리 재직
-. 직급 : 임원
-. 연봉 : 위엔 월급 |
기
타
상
세 |
1988 1월 ~ 2007 8월 현대전자/팬택 근무
생산관리 15년
해외영업관리 2년
브라질 자가공장TFT 1년
2007.10월 ~ 2008,12월 기도스포츠 중국공장 총경리재직중 |
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취업희망사항 |
희
망
사
항 |
-. 희망근무지1 : 산동성 > 청도
-. 희망근무지2 :
-. 희망연봉/월급 : 면접 후 결정
-. 희망고용형태 : 정규직
-. 희망업직종 : 전기/전자/반도체/광학, 영업/영업관리 |
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자기소개서 |
자
기
소
개
서 |
20년간 한 직장에 근무하면서 제조부문의 중추적 역할을 담당하는 생산관리업무를 신입사원 시절부터 부장까지 담당하면서 본사와 공장간의 LINK역할 및 정보공유, 공장운영의 주요 의사결정과 문제발생시 관련부서 회의를 주관하고 적기에 제품을 공급하기 위해서 최종 출하까지 확인하는 중심적 역할을 담당하였음
업무특성상 사전 문제해결이 매출목표달성에 중대한 영향을 주게 되므로 항상 7시 이전에 출근해서 전일 실적 및 당일의 목표달성을 위한 전략을 준비하고 팀원과 함께 해결해야 할 ACTION PLAN을 수립함.
꼼꼼한 성격으로 목표달성을 위한 책임감이 강하며, IT업계의 빠른 변화에 적기 대응하기 위해서 개발, 자재, 품질의 문제점을 상시 MONITORING하면서 생판회의 주관하고 변화 발생시 구매와 영업간의 조율로 효율적인 계획을 수립함.
[업무경력]
‘88년 대학졸업 후 현대전자에 입사해서 통신사업본부에 배정되어 본부의 주력제품인 카폰,PAGER,휴대폰의 생산관리업무를 담당하였음.
신입사원 교육시절 생산라인에서 6개월간 현장실습을 경험하면서 라인 Balance 개선과 물류 흐름을 변경하였음.
당시 취약했던 IBM MRP SYSTEM을 SAP으로 Migration하는 TFT를 하면서 전산의 재고 DATA와 실물을 일치시키고 생산라인의 생산정보를 실시간으로 관리하는 MES SYSTEM을 구축하였음.
휴대폰 수요가 급증하면서 증가되는 생산CAPA를 완제품 Out Sourcing 추진으로 고정비를 변동비로 전환하고, 외주협력사의 품질 및 관리수준을 사내수준으로 향상시키고 회사전체의 외주관리 시스템을 정착하였음.
2001년 팬택으로 합병 후 이천 공장과 김포 공장 통합 PROJECT의 TFT장을 담당하면서 6개월 만에 성공적으로 공장을 통합하였음.
2005년 해외영업관리팀장을 역임하면서 남미시장의 중심인 멕시코법인과 브라질 법인을 성공적으로 설립하였음.
2006년 팬택 브라질 자가공장 공장장으로 내정되어 현지 자가공장 설립 TFT를 6개월간 SAO PAULO에서 주재하면서 자가공장 설립을 추진하였음.
회사의 사측 노사협상 대표로 원만한 노사문화를 정착하였고, 팬택 노조설립 후 노사분규가 발생 발생하지 않았음.
2008년 기도스포츠 중국공장 총경리로 입사하여 핼멧 생산량을 2007년 25만대에서 2008년 50만대로 증가 시켰고, 현지인 관리자 위주 경영과 인센티브제도 도입으로 생산성을 향상 시켰으나 현재 경영난으로 사업중단을 검토중임.
2008.11.20
박 재 인
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