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| 人事总务(인사,총무)관리자 모집 |
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대표자명 |
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김 |
업종 |
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전기/전자/반도체/광학 |
| 사업형태 |
: |
외상투자
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직원수 |
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400명 |
| 자본금 |
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19000000 |
설립년도 |
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2005년도(업력 19년) |
| 홈페이지 |
: |
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| 회사주소 |
: |
청도시 청양구 하장(국제공예품성 근처) |
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| 우리회사 채용정보에 대한 구직자들의 [관심도]는? |
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조회수 (1229) |
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스크랩 (0) |
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온라인지원 (0) |
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| 채용분야 |
사무/총무, 인사/교육/노무 |
| 채용직급 |
무관 |
고용형태 |
정규직 |
| 모집국적/인원 |
중국 / 1 명 |
성별/나이 |
무관/무관 |
| 외국어능력 |
[한국어] [중국어] |
학력/경력 |
/ 경력 3 년 (이상) |
| 근무지역 |
중국 청도 |
급여조건 |
4000이상위엔/월급 |
| 담당업무 |
1. 制度建设
2. 招聘
3. 培训
4. 薪酬
5. 员工关系
6. 绩效
7. 人力资源工作合法合规化
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| 자격요건 |
性别：男女无关
年龄：30左右
学历：大专以上
经历：相关工作3年以上
1. 有较强的责任心和团队精神
2. 有吃苦耐劳和挑战自我精神
薪资：4000~5000
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1. 制度建设：负责公司人力支援制度的修订与完善.
2. 招聘：拟定招聘计划，选择有效渠道进行招聘，对应聘人员进行电话沟通、
面试、选拔、分析招聘工作的有效性.
3. 培训：制定公司年度培训计划并管理实施、建立完善的培训课件体系、
进行培训效果的追踪预评价、统筹负责培训档案的管理：对新员工进行入职培训、
包含公司企业文化、规章制度、各部门文职等内容.
4. 薪酬：进行薪酬调研、完善公司薪酬体系、负责薪资核算的审核工作.
5. 员工关系：保证劳动关系的合法管理、倾听员工对人力资源工作的意见与建议、
提高员工对人力资源工作的满意度.
6. 绩效：负责绩效指标的制定、考核、面谈、结果应用等方面的管理.
7. 人力资源工作合法合规化：根据公司人力资源职能线工作规范要求与人力资源
制度标准、诊断并修正公司人力资源工作问题、促进人力资源管理工作合法化、
正规化.
8. 公司安排的其它工作及翻译
9. 总务事务 （车辆，食堂，卫生）对公业务（劳动局，环保局 等） |
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5대 보험, 출퇴근차량, 주택공적금,식사제공 |
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